Ena stran je koristna možnost, nikoli splošno pravilo
Ena stran se pogosto odlično obnese pri študentih, mladih diplomantih, ljudeh na začetku kariere in kandidatih z nekaj ustreznimi delovnimi mesti na istem področju. Dve strani sta lahko povsem primerni za uveljavljenega strokovnjaka, ki ima dovolj močnega gradiva, da ju zapolni.
Prava dolžina je najkrajša različica, ki s koristnimi dokazi pojasni vaše ujemanje z delovnim mestom in ostane prijetna za branje. Navodila delodajalca in navade na vašem trgu so na prvem mestu.
Nekateri kandidati odstranijo svoj najboljši dosežek, samo da ohranijo postavitev na eni strani. Drugi zgradijo drugo stran iz zastarele programske opreme, splošnih zadolžitev in vrstice o referencah. O vsebini mora najprej odločati ustreznost, šele nato število strani.
Kdaj ena stran navadno zadošča
Enostranski življenjepis je pogosto dovolj, ko se vaše ustrezne izkušnje še razvijajo, ko je ciljno delovno mesto ozko ali ko večino vrednosti nosi eno jasno poglavje kariere.
Študenti lahko stran namenijo izobrazbi, praksam, izbranim projektom, ustreznim zaposlitvam in veščinam. Kandidati na začetku kariere imajo morda dve ali tri delovna mesta z nekaj tehtnimi alinejami pri vsakem. Kdor menja poklic, lahko začne z nedavnim usposabljanjem in projekti, nato pa prejšnje delo strne okoli prenosljivih izkušenj.
Ena stran lahko ustreza tudi izkušenemu kandidatu, ki se prijavlja v program ali panogo, ki jo izrecno zahteva. Upoštevajte navedeno omejitev, tudi če bi lahko napisali več.
Stran mora kljub temu delovati celovito. Prazen prostor je v redu, če bi bila alternativa mašilo. Jasna, umirjena stran vzbuja več zaupanja kot natrpana zbirka šibkega gradiva.
Kdaj sta smiselni dve strani
Dve strani uporabite, ko ustrezne izkušnje, tehnična poglobljenost, obseg vodenja, projekti, potrdila o usposobljenosti ali zahtevane kvalifikacije resnično potrebujejo prostor.
Višji inženir mora morda prikazati več sistemov, nedavnih delovnih mest, tehničnih veščin in izbranih projektov. Direktor potrebuje prostor za obseg ekipe, odgovornost za proračun, strategijo, izvedbo in poslovne rezultate. Specialist mora morda navesti licence, certifikate, raziskave ali projektne izkušnje, povezane s podrobnimi zahtevami delovnega mesta.
Leta izkušenj lahko pri odločitvi pomagajo, nikoli pa je ne določijo. Deset let tesno povezanega napredovanja lahko upraviči dve strani. Dvajset let z enim samim ustreznim nedavnim poglavjem lahko zadošča ena.
Druga stran mora dodati tehtne dokaze. Ni ji treba doseči poljubnega odstotka zapolnjenosti. Stran in pol lahko deluje, če si vsebina zasluži svoje mesto in je postavitev premišljena.
Nekatere prijave zahtevajo več
Akademski in raziskovalni življenjepisi lahko na več straneh vsebujejo objave, raziskovalna sredstva, poučevanje, predstavitve, imenovanja in strokovno delo. Prijave v medicini, državni upravi, javnem sektorju, pravu in reguliranih poklicih imajo lahko zahteve po podrobni zgodovini ali dokazilih o usposobljenosti.
Nekateri delodajalci zahtevajo življenjepis v slogu ameriške zvezne uprave, akademski življenjepis (curriculum vitae), seznam projektov, seznam poslov, seznam objav ali ločen portfelj. Ti dokumenti sledijo lastnim pravilom.
Pred urejanjem preberite vsa navodila. Splošno pravilo o dolžini življenjepisa ima malo teže ob zahtevani obliki, omejitvi števila strani ali zahtevi po celotni zgodovini.
Naj o tem, kaj ostane, odloča ustreznost
Vsak razdelek mora bralcu pomagati presoditi, ali ste primerni za ciljno delovno mesto. Nedavno in tesno povezano delo si navadno zasluži največ podrobnosti. Starejša delovna mesta lahko skrajšate, če ponavljajo iste sposobnosti ali sodijo v drugo smer.
Pri vsaki alineji se vprašajte, kakšen nov dokaz prinaša. Ali kaže obseg, rezultat, strokovnost, napredovanje, presojo ali zahtevano sposobnost? Če druga alineja isto dokazuje jasneje, obdržite močnejšo.
Opisi delovnih mest sodijo v vaše zapiske za raziskavo. Življenjepis naj opisuje vaše delo. Splošne vrstice, kot je „odgovoren za dodeljene naloge“, zasedejo prostor, bralcu pa ne pomagajo razumeti vašega prispevka.
Najprej vsebina, nato oblikovanje
Ko življenjepis za nekaj vrstic preseže stran, kandidati pogosto pomanjšajo pisavo, zožijo vse robove in stisnejo prostor med razdelki. Začnite pri besedah.
Odstranite ponovljene trditve iz povzetka, zastarela orodja, stare predmete s študija, neobvezne besede o referencah in alineje, ki opisujejo rutinske zadolžitve brez koristnega konteksta. Zgodnja delovna mesta skrajšajte, sedanja pa ohranite podrobnejša. Tehnične veščine združite v strnjene kategorije.
Nato izpilite postavitev. Uporabite berljivo velikost pisave, dosledne razmike, jasne naslove in robove, ki stran pustijo dihati. Druga stran je veliko bolj profesionalna kot enostranski dokument, ki ga je treba brati s povečevalnim steklom.
Prva stran mora stati sama zase
Pri dvostranskem življenjepisu mora prva stran pokazati vašo usmeritev in najmočnejše kvalifikacije. Tja postavite profil, ustrezne veščine in najnovejše izkušnje. Osrednjih dokazov ne prihranite za zadnji odstavek na drugi strani.
Izberite čist prelom strani. Naziv delovnega mesta naj ostane vsaj z delom svoje vsebine, naslov pa naj ne ostane sam na dnu strani. Ime in številka strani v majhni pisavi na drugi strani pomagata, če je dokument natisnjen ali so strani ločene.
Druga stran lahko nadaljuje s prejšnjimi izkušnjami, projekti, izobrazbo, certifikati, objavami ali drugim ustreznim gradivom. Oblikovanje in glagolski čas naj bosta na obeh straneh dosledna.
Programska oprema za življenjepise nima splošnega pravila o straneh
Sistemi za sledenje kandidatom (ATS) se razlikujejo. Mnogi razčlenijo besedilo naloženih datotek, shranijo podatke o kandidatih in kadrovikom omogočajo iskanje. Skupnega praga ene strani, ki bi življenjepis samodejno naredil sprejemljivega, ni.
Jasna struktura je pomembnejša. Uporabite znane naslove, prepoznavne oblike datumov, besedilo, ki ga je mogoče označiti, in vrsto datoteke, ki jo zahteva delodajalec. Bistvene vsebine ne postavljajte samo v grafike ali okrasne elemente.
Človeški bralec še vedno potrebuje osredotočen dokument. Dodatne strani lahko razvodenijo ustrezno gradivo, tudi če programska oprema shrani vsako besedo.
Trg in poklic sta pomembna
„Resume“ in „CV“ v različnih državah pomenita različne stvari. Pričakovanja glede dolžine, fotografij, osebnih podatkov in izobrazbe se lahko od kraja do kraja razlikujejo. Sledite ciljnemu trgu; nasvetom iz druge države morda manjka kontekst, ki ga potrebujete.
Pomembne so lahko tudi navade v panogi, čeprav splošni stereotipi niso zanesljivi. Nikoli ne predpostavljajte, da vsako svetovalno podjetje, zagonsko podjetje, banka, univerza ali tehnološko podjetje želi enako dolžino. Preverite navodila delodajalca, njegova gradiva za zaposlovanje in prijavni obrazec.
Če imate dostop do zaupanja vrednega kadrovika ali strokovnega združenja na svojem področju, vprašajte, kakšna je trenutna praksa za ta trg in raven.
Ne napihujte druge strani
Daljši življenjepis sam po sebi kandidata nikoli ne naredi bolj izkušenega. Dodatni pridevniki o osebnosti, zastarela programska oprema, polni poštni naslov, nepovezani certifikati in podrobne zadolžitve z začetka kariere lahko sporočilo oslabijo.
Hobiji si morda zaslužijo kratek razdelek, če dodajo ustrezen dosežek, vodenje, vključenost v skupnost ali pristno skupno točko z bralcem. Običajni interesi so lahko tudi človeški in prijetni, a nikoli jih ne uporabljajte za umetno podaljševanje.
Reference navadno sodijo v ločen dokument, kadar jih zahtevajo. Prostor prihranite za dokaze o sebi.
Ne odrežite bistva
Jedrnatost lahko gre predaleč. Če odstranite vsak rezultat, podrobnost o projektu in vrstico konteksta, lahko ostane stran, polna nazivov in ključnih besed.
Ohranite dovolj informacij, da pokažete, za kaj ste bili odgovorni in zakaj je bilo delo pomembno. Tehnični bralec potrebuje več kot ime izdelka. Bralec, ki ocenjuje vodenje, potrebuje več kot velikost ekipe. Kdor menja poklic, potrebuje dovolj prejšnjega konteksta, da je prehod smiseln.
Življenjepis preberite, kot da v teh organizacijah nikoli ne bi delali. Notranje okrajšave in nepojasnjena imena projektov tega preizkusa redko preživijo.
Dolžino preglejte z UI
Umetna inteligenca (UI) lahko prepozna ponavljanja in predlaga zgoščeno različico. Lahko pa tudi odstrani odtenke ali zasluge ekipe stisne v pretirano trditev.
Dajte ji uredniško nalogo:
Preglej ta življenjepis za [ciljno delovno mesto]. Poišči ponavljajočo se, malo ustrezno ali nepodprto vsebino. Priporoči, katero gradivo obdržati, strniti ali odstraniti, s kratko utemeljitvijo za vsako odločitev. Ohrani vsako dejstvo in oblikovanja ne spreminjaj.
O krajšanju se odločite sami, ko pregledate utemeljitve. Hranite glavni življenjepis s celotno zgodovino kariere.
V aplikaciji UseResume lahko življenjepis naložite ali ustvarite, ga prilagodite opisu delovnega mesta, uredite vsebino, izberete predlogo in izvozite PDF. Po izvozu preverite končne prelome strani.
Z zaupanjem izberite berljivost
Ena stran lahko deluje jedrnato in celovito. Dve strani lahko delujeta bogato in osredotočeno. Kakovost izvira iz izbire, dokazov in postavitve, ki spoštuje bralca.
Obdržite, kar krepi prijavo. Dajte temu dovolj prostora, da ga je mogoče razumeti. Nato se ustavite, ko je zgodba končana.
Ustvarite račun UseResume in izdelajte življenjepis prave dolžine za svoje izkušnje.
Nadaljujte z našimi vodniki o tem, kako daleč nazaj naj sega življenjepis, o pisanju življenjepisa in o izbiri oblike življenjepisa.
