Se viesti voi sattua
Viesti saapuu kohteliaalla otsikolla ja tutulla aloituksella: ”Kiitos ajastasi.” Katse hyppää suoraan sanaan ”valitettavasti”.
Hylkäys nopean hakemuksen jälkeen voi kirpaista. Hylkäys haastattelujen, valmistautumisen, toiveiden ja henkilökohtaisen yhteyden jälkeen voi tuntua julmalta. Saatat kelata vastausta mielessäsi uudelleen, epäillä kokemustasi tai miettiä, oliko itsevarmuutesi prosessin aikana aiheetonta.
Anna itsellesi lupa olla pettynyt. Välitit tästä mahdollisuudesta. Reaktiosi kertoo siitä, kuinka paljon panostit.
Palaa sitten tosiasioihin. Yksi työnantaja teki yhden päätöksen yhdestä tehtävästä yhdellä hetkellä. Päätökseen voivat vaikuttaa kokemus, suoriutuminen haastattelussa, palkka, ajoitus, sisäinen hakija, muuttunut budjetti tai vaatimus, jonka tiimi tarkensi vasta prosessin loppuvaiheessa. Yleensä näet tästä taustasta vain murto-osan.
Itsevarmuus hylkäyksen jälkeen syntyy realistisesta käsityksestä omasta ammatillisesta arvostasi ja selkeästä suunnitelmasta seuraavaa hakua varten.
Huolehdi ensin ihmisestä, sitten hakijasta
Saatat haluta käydä haastattelun läpi kohta kohdalta heti. Odota, kunnes tunteet ovat tasaantuneet niin paljon, että pystyt ajattelemaan selkeästi.
Valitse seuraaviksi tunneiksi jotain rauhoittavaa. Soita jollekulle, joka osaa kuunnella muuttamatta keskustelua kehityskeskusteluksi. Käy kävelyllä, liiku, syö kunnon ateria tai kirjoita tunteesi muistiin. Pidä ilta tauko työpaikkasivustoista ja nuku yön yli ennen kuin teet suuria urapäätöksiä.
Yleispätevää toipumisaikataulua ei ole. Jotkut haluavat hakea uudelleen samana päivänä. Toiset tarvitsevat rauhallisen viikonlopun. Valitse tahti, jolla pysyt toimintakykyisenä.
Jos työnhaku häiritsee untasi, ruokahaluasi, ihmissuhteitasi tai arjesta selviämistäsi, harkitse keskustelua mielenterveyden ammattilaisen kanssa. Uraneuvoilla on rajansa, ja pitkittynyt ahdistus ansaitsee pätevää tukea.
Erota tosiasiat tarinasta, jonka mielesi luo
Kirjoita kaksi lyhyttä listaa.
Mitä tiedät
- Pääsin viimeiseen haastatteluun
- Paneeli kysyi yksityiskohtaisia kysymyksiä tiimin johtamisesta
- Minun oli vaikea selittää yhtä teknistä projektia
- Yritys valitsi toisen hakijan
- Rekrytoija ei antanut tarkkaa palautetta
Mitä oletat
- Kaikki pitivät minua osaamattomana
- Urani on pysähtynyt
- Epäonnistun haastatteluissa jatkossakin
- Kokemuksellani ei ole arvoa
Ensimmäinen lista antaa aineksia, joiden kanssa voi tehdä töitä. Toiseen listaan on kirjattu pelko. Pidä oletuksia vahvistamattomina, kunnes niille löytyy näyttöä.
Tulkitse hylkäys vaiheen mukaan
Vaihe, jossa hakemukset pysähtyvät, voi osoittaa, mitä kannattaa tarkastella seuraavaksi.
Hylkäys ennen puhelinhaastattelua
Tarkista, täyttääkö kokemuksesi keskeiset vaatimukset ja sopiiko tehtävä nykyiselle tasollesi. Katso CV:n ylintä kolmannesta: löytääkö lukija olennaisen näytön nopeasti, ja ovatko tehtävänimikkeesi, profiilitekstisi, taitosi ja tuoreimmat luettelokohtasi selkeitä? Varmista, että hakemus oli täydellinen, ja mieti, vaikuttiko sijainti tai työlupa sopivuuteen.
Yksi hylkäys kertoo hyvin vähän. Toistuva kaava hyvin sopivissa tehtävissä ansaitsee huomiota.
Hylkäys ensimmäisen karsinnan jälkeen
Käy läpi lyhyt ammatillinen esittelysi, palkkatoiveesi, aloitusaikasi, motivaatiosi ja käsityksesi tehtävästä. Kiinnitä huomiota kysymyksiin, jotka saavat sinut toistuvasti epäröimään.
Hylkäys rekrytoivan esihenkilön tai teknisen haastattelun jälkeen
Tarkastele käyttämiäsi esimerkkejä. Vahvoissa haastattelutarinoissa on riittävästi taustaa, selvä oma panos, hyvää harkintaa ja tulos, jonka pystyt selittämään.
Hylkäys viimeisen kierroksen jälkeen
Viimeisen kierroksen päätökset ratkeavat usein pienistä eroista. Jo tähän vaiheeseen pääseminen kertoo todellisesta kiinnostuksesta. Käy kokemus huolellisesti läpi, kerää saatavilla oleva palaute ja vältä rakentamasta koko ammatillista identiteettiäsi uudelleen yhden niukan päätöksen varaan.
Pyydä palautetta kerran
Tiivis viesti pitää suhteen ammatillisena:
Hei [Nimi],
Kiitos, että kerroit. Oli hienoa tavata tiimi ja kuulla lisää aiheesta [tietty aihe tai projekti].
Jos voit kertoa yhden tai kaksi havaintoa, joiden avulla voisin vahvistaa hakemustani vastaaviin tehtäviin, arvostaisin palautetta suuresti. Ymmärrän, jos yrityksen käytännöt rajoittavat sitä, mitä voit kertoa.
Ystävällisin terveisin [Nimesi]
Jotkut työnantajat kieltäytyvät tai eivät vastaa. Lähetä pyyntö kerran ja jätä ovi auki.
Arvioi saamaasi palautetta harkiten. Yhden haastattelijan mieltymys voi olla hyödyllinen muuttumatta yleiseksi säännöksi. Usean uskottavan ihmisen toistama palaute painaa enemmän.
Kirjoita lyhyt haastattelumuistio
Kirjoita muistio, kun keskustelu on vielä tuoreena mielessä. Merkitse, mihin kysymyksiin vastasit hyvin, missä kohdin vastauksesi muuttuivat epämääräisiksi ja mikä esimerkki sai vahvimman vastaanoton. Kirjaa vaatimus, joka vaikutti tärkeimmältä, mitä opit tehtävästä, mitä selittäisit ensi kerralla toisin ja mahdolliset jatkotoimet.
Pidä muistio asiallisena ja lyhyenä. Käytä sitä tulevien päätösten parantamiseen ja jätä itsekritiikki pois.
Rakenna itsevarmuutta näytön varaan
Itsevarmuus vakiintuu, kun voit osoittaa todisteita.
Kokoa itsellesi yksityinen näyttökansio: myönteinen palaute työsuorituksista, valmiit projektit, ratkaistut ongelmat, ihmiset, joita olet tukenut, ylennykset, laajentuneet vastuut, opitut taidot ja tulokset, jotka voit todentaa. Lisää kehut ja kiitosviestit, jotka saat säilyttää.
Käy kansio läpi ennen haastatteluja. Valitse kolme saavutusta, jotka liittyvät suoraan haettavaan tehtävään, ja valmistele kunkin taustalla oleva tarina.
Harjoitus parantaa myös CV:täsi. Moni löytää arvokkaita yksityiskohtia, jotka oli sivuuttanut rutiinina.
Muuta strategiaa, kun kaava on selvä
Älä kirjoita kaikkea uusiksi jokaisen hylkäyksen jälkeen. Etsi kaavaa riittävän suuresta joukosta hakemuksia.
CV:si voi kaivata työtä, kun:
Täytät keskeiset vaatimukset mutta saat hyvin vähän kutsuja puhelinhaastatteluun, rekrytoijat ymmärtävät toistuvasti väärin tasosi tai erikoistumisesi, tai vahvin työsi näkyy asiakirjassa liian myöhään. Työkokemus-osio voi myös kuvata työtehtäviä ilman juurikaan näyttöä laajuudesta tai tuloksista.
Haastatteluun valmistautuminen voi kaivata työtä, kun:
Puhelinhaastattelut sujuvat hyvin, mutta myöhemmistä haastatteluista et toistuvasti pääse eteenpäin. Vastauksesi voivat venyä pitkiksi, menettää rakenteensa tai jättää päätökset ja niiden punninnat epäselviksi. Myös toistuvat kysymykset samasta puutteesta ansaitsevat huomiota.
Kohdentaminen voi kaivata työtä, kun:
Useimmat hakemukset edellyttävät kokemusta, jota sinulla ei ole koskaan ollut, haet toisiinsa liittymättömiä tehtäviä yhdellä yleisellä CV:llä, tai palkka, sijainti, senioriteetti ja työlupa aiheuttavat toistuvasti ristiriidan.
Valitse yksi kohdennettu muutos, kokeile sitä useassa sopivassa haussa ja seuraa, miten siihen reagoidaan.
Kehitä osaamistasi harkiten
Hylkäys voi herättää kalliin halun kerätä kursseja ja sertifikaatteja. Tutki ensin tehtäviä, joihin tähtäät.
Kehittämistoimi ansaitsee aikasi, kun se paikkaa toistuvan, olennaisen puutteen ja antaa sinulle näyttöä taidosta. Näyttö voi olla projekti, työnäyte, sertifikaatti, vapaaehtoistehtävä tai laajentunut vastuu nykyisessä työssäsi.
Valitse muutama arvokas toimi. Loppuun vieminen ratkaisee. Puoliksi suoritettujen kurssien kokoelma palauttaa itsevarmuuden harvoin.
Suojaa voimiasi pitkässä työnhaussa
Työnhaku voi viedä jokaisen vapaan tunnin ja saada jokaisen hiljaisuuden tuntumaan henkilökohtaiselta. Anna prosessille rajat. Varaa tietyt ajat hakemiseen, valitse realistinen viikkotavoite ja priorisoi tehtäviä, joihin sovit uskottavasti. Pidä kirjaa lähetetyistä hakemuksista ja yhteydenottopäivistä, ja varaa samalla aikaa ihmissuhteille, liikunnalle, levolle ja harrastuksille. Pidä lyhyt tauko, kun hakemustesi laatu alkaa laskea.
Mittaa tekoja, joihin voit vaikuttaa: harkittuja hakemuksia, keskusteluja, haastatteluharjoituksia ja kohdennettuja parannuksia. Työtarjous on edelleen lopullinen tavoite. Omissa käsissä olevat teot antavat rakenteen viikoille ennen kuin se tulee.
Anna muiden auttaa pitämään asiat mittasuhteissa
Eri ihmiset voivat tukea työnhaun eri osia. Luotettu ystävä voi kuunnella pettymystä, mentori voi tulkita alakohtaista palautetta, ja entinen kollega voi muistuttaa, miten työskentelet. CV-asiantuntija voi arvioida, miten esität itsesi, haastatteluvalmentaja voi tunnistaa viestintätottumuksiasi, ja terapeutti voi tukea henkistä hyvinvointiasi.
Valitse ihmisiä, jotka osaavat olla rehellisiä olematta julmia ja kannustavia antamatta tyhjiä lupauksia.
Helpota työtä teknologialla
Yksinkertainen taulukko tai hakemusseuranta auttaa muistamaan päivämäärät, yhteyshenkilöt, asiakirjojen versiot ja seuraavat askeleet. Haastattelumuistiinpanoista voi paljastua toistuvia kysymyksiä. Kalenteriin varatut ajat estävät työnhakua valtaamasta koko päivää.
UseResume auttaa sinua luomaan räätälöidyn CV-luonnoksen nykyisestä kokemuksestasi ja haettavan paikan työpaikkailmoituksesta. Käy jokainen ehdotus läpi, pidä tosiasiat ennallaan ja tallenna versiot, jotka vastaavat hakemiasi tehtäviä.
Teknologia voi järjestää työn. Sinun harkintasi ohjaa sitä edelleen.
Urasi on tätä päätöstä suurempi
Hylkäys voi tuoda esiin jokaisen epäilyksen, jonka kannoit mukanasi prosessiin. Se voi myös antaa hetken toipua, katsoa näyttöä ja valita seuraavan siirtosi huolella.
Saat tuntea itsesi loukatuksi. Saat haluta sen paikan. Saat myös jatkaa samalla kunnianhimolla senkin jälkeen, kun paikan saa joku muu.
Palaa siihen, minkä tiedät, tee yksi hyödyllinen muutos ja pidä kiinni totuudenmukaisuudesta ja itsekunnioituksesta.
Luo tili ja valmistele tiivis CV seuraavaa mahdollisuuttasi varten.
Jatka oppaisiimme vahvan profiilitekstin kirjoittamisesta ja yhteydenpidosta työhaastattelun jälkeen.
