Porteføljen først, men ikke bare porteføljen

Beste CV-bygger med KI forgrafiske designere

Porteføljen gir deg intervjuet, men CV-en tar deg forbi ATS. Lag en ryddig CV som rekrutterere liker, og som passer sammen med porteføljen din.

4,58/5 · 49 000+ jobbsøkere · Start gratis

Beste CV-bygger med KI for grafiske designere

Tilpass til en stillingsannonse

Tilpass CV-en din til en stillingsannonse

Personalia

Sammendrag

Innledende avsnitt, tilpasset med KI

Arbeidserfaring

Arbeidsgivere, stillinger og resultater

Ledende designer for store Fortune 500-merkevarer, med 98 % kundetilfredshet på leverte prosjekter.

Leder og veileder et team på 4 designere på tvers av flere prosjekter med samlede budsjetter på over 500 000 dollar.

Etablerte et designsystem som kortet ned produksjonstiden med 40 % og holdt merkevaren konsistent.

Utdanning

Skoler, grader og studiedetaljer

Ferdigheter

Nøkkelord som matcher stillingen

Adobe Creative SuiteFigmaSketchUI/UX-designTypografiMerkevaredesignMotion graphicsHTML/CSSDesignsystemerPrototyping

Sertifiseringer

Sertifiseringer, autorisasjoner og godkjenninger

Adobe Certified Expert (ACE)

Adobe · des. 2021 - des. 2024

Google UX Design Certificate

Google · des. 2022 - jun. 2023

Språk

Språk du snakker, og nivået ditt

Engelsk

Flytende

Mandarin

Avansert

Prosjekter

Personlige, faglige eller studieprosjekter

Ny global merkevareprofil

Ledet en komplett redesign av merkevaren for et internasjonalt teknologiselskap. Vant gull ved Design Awards 2023 og økte merkevarekjennskapen med 60 %.

Aktiviteter

Frivillig arbeid, interesser og prestasjoner utenom studiene

Leder i designmiljøet

Grunnla et lokalt designmiljø med 500 medlemmer, med månedlige workshops, porteføljegjennomganger og konferanseforedrag.

Referanser

Personer som kan gå god for kvalifikasjonene og arbeidet ditt

Sarah Williams

Kreativ leder, Creative Solutions Agency · sarah.williams@email.com

CV-bygger: Grafisk designer

En CV-bygger laget for designere som allerede har en portefølje

De fleste CV-byggere dytter grafiske designere mot maler som roper høyt: tung grafikk, tekst inne i bilder, pyntede ikoner. Rekrutterere ser riktignok slike CV-er, men rekrutteringssystemer (ATS) klarer ikke å lese tekst som står inne i et bilde. UseResume gjør det annerledes: en ryddig CV som ATS kan lese, og som utfyller porteføljen din i stedet for å konkurrere med den. Porteføljen forteller den visuelle historien. CV-en bærer nøkkelordene, merkevarene, omfanget og den målbare effekten. KI-en hjelper deg å beskrive designarbeid med resultatord som rekrutterere innen merkevare- og produktdesign faktisk ser etter.

Tre ting som teller mest på en CV som grafisk designer

Og hvordan UseResume tar seg av hver av dem i editoren, så du slipper å finne ut av det selv i en chatfane.

Kombiner porteføljelenken med en CV som ATS kan lese

CV-er i PDF med mye grafikk blir ofte lest som ett enkelt bilde av rekrutteringssystemer, og da forsvinner alle nøkkelordene. UseResume gir deg et ryddig oppsett som ATS kan lese, med porteføljelenken godt synlig.

Tilpass til merkevare, produkt, markedsføring eller motion

Merkevaredesign legger vekt på identitetssystemer, merkevareretningslinjer og rebranding. Produktdesign legger vekt på designsystemer, brukerinnsikt og lanserte funksjoner. KI-en flytter vekten til riktig arbeid ut fra stillingsannonsen du limer inn.

Tallfest designarbeidet med ord rekrutterere ser etter

De fleste CV-er fra designere beskriver hva som ble laget, ikke hva det oppnådde. KI-en skriver om kulepunktene til resultater: økt merkevarekjennskap, bedre konvertering, produksjonsvolum, hvor mye designsystemet blir tatt i bruk.

Før og etter: ekte kulepunkter fra en CV som grafisk designer, skrevet om

KI-en beholder faktaene dine. Den endrer verbet, oppbygningen og tallet.

Merkevaredesigner, DTC-mote

CTR +31 %

Før

Designet markedsmateriell og innlegg til sosiale medier.

Etter

Designet og leverte 240+ annonser og innlegg for sosiale medier på IG, TikTok og Meta til SS24-kampanjen, økte CTR med 31 % og reduserte CPM med 18 % sammenlignet med forrige sesong.

Senior merkevaredesigner

38 sider, 6 flater

Før

Jobbet med selskapets merkevare og visuelle identitet.

Etter

Ledet rebrandingen av en SaaS-serie med 14 produkter, med ny ordlogo, nytt fargesystem og et komponentbibliotek som ble tatt i bruk på 38 markedssider og 6 produktflater.

Produktdesigner, designsystemer

+64 % bruk

Før

Hjalp til med å vedlikeholde designsystemet og jobbet med utviklere.

Etter

Var medansvarlig for et designsystem i Figma med 120 komponenter, brukt av 11 produktteam. Økte bruken med 64 % på 6 måneder og kortet ned tiden fra spesifikasjon til produksjon for nye flyter med ~3 dager.

Motion designer

2,4x lagringer

Før

Lagde motion graphics til ulike markedsføringsvideoer.

Etter

Animerte og regisserte 32 korte motion-videoer for betalt annonsering i sosiale medier, og bidro til at andelen lagrede innlegg i merkevarens IG-feed ble 2,4 ganger så høy i 3. kvartal.

Se hvor godt CV-en din passer til en stillingsannonse for grafisk designer

Lim inn stillingsannonsen. KI-en viser hvilke nøkkelord som allerede står i CV-en din, og hvilke den ville lagt til for deg.

Skanner: Senior merkevaredesigner, DTC-klær

75 % samsvar
12av 16 nøkkelord

Funnet (12)

FigmaAdobe Creative SuiteVisuell identitetTypografiDesignsystemerVisuelt hierarkiLayoutFargelæreDesign for trykkWebdesignDesignmanualerIkonografi

Vi legger til (4)

Motion designAfter EffectsBrukerinnsiktKomponentbiblioteker

Se hele samsvaret på under 30 sekunder.

Sjekk samsvaret

De beste CV-byggerne for grafiske designere i 2026

Designere velger gjerne mellom visuelt rike CV-byggere som ser flotte ut, men stopper i ATS, og enkle tekstbaserte verktøy som kommer gjennom ATS, men som ikke passer til porteføljen til en designer. Her er en ærlig sammenligning.

VerktøyPasser forFordelerUlemperPris

UseResume AI

Anbefalt
Designere som kombinerer CV-en med en porteføljelenke og vil ha en CV som kommer rent gjennom ATSKI-en skriver om kulepunktene med resultatord fra design. ATS-klar PDF. Tilpasning til stillingsannonsen. Gratis CV-sjekk innebygd.Laget for lesbarhet framfor visuelle krumspring. Designere som vil ha en PDF med mye visuell styling, bør legge den i porteføljen, ikke i CV-en.Gratis / betalt abonnement til $15 i måneden

Canva

Designere som vil ha full visuell kontroll over CV-en i PDF og godtar ulempen i ATSEnormt utvalg av maler, full designfrihet, raskt for enkle CV-er på én side.De fleste malene blir PDF-er med mye bilder som ATS sliter med å lese. Ingen KI-omskriving av kulepunkter koblet til stillingsannonser.Gratis / Pro $14,99/mnd

Resume.io

Designere som søker stillinger i store selskaper eller via rekrutterere, der ATS er viktigstSterke ATS-maler, enkel editor, stort utvalg av maler.Generiske KI-forslag som ikke er laget for designere. Begrenset tilpasning per stilling.$2,95 prøveperiode / $24,95/mnd

Enhancv

Designere som vil ha en CV med litt styling og sidekolonnePene maler, fornuftige KI-forslag.Maler med sidekolonne kan forvirre ATS. KI-en er generell, ikke laget for design.Gratis / Pro $19,99/mnd

Teal

Designere som driver en strukturert jobbsøking med mange søknaderGod flyt for å følge opp søknader, solid KI-matching.Selve CV-byggeren fungerer, men er enkel. Laget mer for å følge med på jobber enn for å utforme CV-en.Gratis / Pro $9/uke
Prisene gjelder de offentlige pakkene da teksten ble skrevet. Sjekk med hver leverandør før du bestemmer deg.

Tilpass CV-en din til ulike stillinger som grafisk designer

Én og samme CV kan enkelt tilpasses alle nivåer og fagområder.

Junior grafisk designerGrafisk designer, mellomnivåSenior grafisk designerMerkevaredesignerProduktdesignerVisuell designerMarkedsdesignerMotion designerEmballasjedesignerUI-designerWebdesignerGrafisk designer, trykkDesignlederKreativ lederArt director

Grafisk designer: ofte stilte spørsmål om CV-byggeren

Spørsmål grafiske designere ofte stiller før de lager CV-en sin her.

Spørsmål 01

Bør CV-en til en grafisk designer ha mye visuell styling eller være enkel?

Enkel. Det høres kanskje feil ut, men de fleste CV-er fra grafiske designere går gjennom et rekrutteringssystem (ATS) før et menneske ser dem. CV-er som er eksportert som ett stort bilde, eller der viktige opplysninger står i grafikk og topptekster, når ofte frem til systemet uten den teksten, og da kommer nøkkelordene dine aldri med. Bruk porteføljen til den visuelle historien og CV-en til ryddig innhold som systemene kan lese.

Spørsmål 02

Hvor bør jeg plassere porteføljelenken?

I kontaktlinjen øverst i CV-en, sammen med e-post og LinkedIn. Bruk en kort adresse som er lett å huske (dittnavn.com eller dittnavn.design), ikke en lang Behance- eller Dribbble-sti. Malene i UseResume har en egen, godt synlig plass til porteføljelenken.

Spørsmål 03

Hva med CV-maler fra Canva og Adobe Express?

De ser flotte ut, men de fleste kommer ikke rent gjennom ATS. Søker du direkte hos små studioer som leser CV-er for hånd, fungerer de fint. For søknader til store selskaper, interne designteam, byråer eller via rekrutterere bør du bruke en ryddig CV som ATS kan lese, og la porteføljen gjøre den visuelle jobben.

Spørsmål 04

Hvordan beskriver jeg designarbeid uten at det blir generisk?

Tallfest resultatene: økt merkevarekjennskap, produksjonsvolum, bedre konvertering, hvor mye designsystemet blir brukt, kortere tid til lansering. KI-en skriver om oppgavelinjer som «designet markedsmateriell» til kulepunkter som starter med resultatet og viser omfang og effekt.

Spørsmål 05

Bør jeg føre opp programvare og verktøy i en egen ferdighetsseksjon?

Ja, men grupper dem: designverktøy (Figma, Adobe Creative Suite, Sketch), motion (After Effects, Cinema 4D), prototyping (Framer, Principle) og samarbeid (Notion, Linear). Unngå å liste 25 verktøy på én linje. Rekrutterere skumleser, og ATS-er ser på én lang liste som lav kvalitet.

Spørsmål 06

Hva med designstillinger i byrå kontra internt i en bedrift?

Byråer legger vekt på variasjon i kunder, tempo i prosjektene og evnen til å presentere. Interne stillinger legger vekt på langsiktig eierskap, designsystemer og samarbeid på tvers av fag. Tilpass den samme hoved-CV-en til to versjoner, og la KI-en flytte vekten deretter.

Spørsmål 07

Kan den tilpasse CV-en til stillinger i produktdesign eller UX?

Ja. Stillinger i UX og produktdesign leses med tanke på brukerinnsikt, bidrag til designsystemer, prototyping og effekten av lanserte produkter. Lim inn stillingsannonsen, så flytter KI-en vekten til riktig arbeid og får frem nøkkelord som matcher.

Spørsmål 08

Hvor lang bør en CV for designere være?

Én side med under åtte års erfaring, to sider med mer. Senior- og ledende designere kan bruke to sider hvis den andre siden er full av effekt på nivå med en case-studie. UseResume varsler deg når en side blir en suppe av kulepunkter eller full av fyllstoff.

Lag CV-en din som grafisk designer med KI

Importer CV-en din, tilpass den til stillingen, gå gjennom hvert KI-forslag og eksporter en ATS-vennlig PDF.

Kom i gang med CV-en din som grafisk designer

Gratis å starte. Krever ikke kredittkort.