Ta med en profil när den hjälper till att förklara ditt arbete
En profil i sociala medier eller på en yrkesplattform hör hemma i ditt CV när den ger arbetsgivaren användbara och relevanta belägg. LinkedIn kan ge sammanhang åt din karriär. GitHub kan visa kod och dokumentation. Behance kan rymma designarbete. YouTube, Instagram, TikTok eller en annan plattform kan, för rätt roll, visa innehållsskapande, framträdanden, undervisning, produktion eller kunnande inom communityarbete.
Du är inte skyldig att länka till ett privat konto. En enkel rad med kontaktuppgifter, med e-postadress och telefonnummer, kan vara helt professionell.
Ett enkelt test hjälper: vad förstår arbetsgivaren efter att ha öppnat länken som CV:t ensamt lämnar oförklarat? Om svaret är oklart, låt bli att ta med länken.
LinkedIn är användbart men frivilligt
En uppdaterad LinkedIn-profil kan fördjupa bilden av din erfarenhet, visa rekommendationer och yrkesaktivitet och ge rekryterare ytterligare ett sätt att kontakta dig. Den kan vara särskilt användbar när du söker jobb via ditt nätverk och för roller där det är vanligt att synas professionellt på nätet.
Profilen behöver stämma med CV:t i de centrala uppgifterna. Kontrollera arbetsgivarnas namn, titlar, datum, meriter och ort. Formuleringarna kan naturligt skilja sig åt, eftersom de två formaten har olika syften.
LinkedIn gör också uppgifter om din karriär offentliga eller delvis offentliga, beroende på dina inställningar. Kandidater som oroar sig för integritet, säkerhet, diskriminering eller oönskad kontakt kan välja en begränsad profil eller utelämna länken. Det är ett fullt rimligt val.
Plattformar för arbetsprov kan ge starka belägg
Utvecklare kan dela sin profil på GitHub eller en annan tjänst för kod. Formgivare och illustratörer kan använda Behance, Dribbble, ArtStation eller en egen portfolio. Skribenter kan länka till sidor hos publikationer eller till en sajt med utvalda texter. Forskare kan dela en profil hos sitt lärosäte, sin ORCID-post, offentlig kod eller en sida med publikationer.
Välj den profil som innehåller ditt bästa relevanta arbete. Gå igenom fästa projekt, utvalda verk, presentationstexter och kontaktuppgifter. En lång rad orelaterade experiment kan tvinga granskaren att anstränga sig för mycket för att hitta beläggen.
Var tydlig med vem som gjorde vad i gemensamma arbeten. Ett repo, en kampanj, en video eller en design kan vara ett helt teams verk. Ange vad du ansvarade för och undvik att framställa hela resultatet som ditt eget.
Valet av plattform beror på rollen
X, Bluesky, Mastodon, Threads, Instagram, TikTok, YouTube, Twitch och andra plattformar kan vara värdefulla för journalister, forskare, communityansvariga, kreatörer, pedagoger, marknadsförare, utvecklare och specialister som arbetar utåt mot allmänheten. Plattformens namn spelar mindre roll än hur relevant och bra det arbete är som visas där.
En ansvarig för sociala medier kan vilja dela ett yrkeskonto, en portfolio med kampanjer eller en fallstudie med verifierade resultatsiffror. En forskare kan använda ett offentligt konto för att diskutera forskning och konferenser. En kock, stylist, fotograf eller personlig tränare kan använda en visuell plattform som sin huvudsakliga portfolio.
För en roll utan koppling till det kan samma profil sakna användbara belägg. Behåll det privata kontot för de människor du har valt att dela det med.
Privatlivet får se privat ut
Karriärråd uppmanar ibland kandidater att radera semestrar, åsikter, familjeliv, humor och varje tecken på personlighet. Sådana råd kan mycket snabbt bli påträngande.
Du får ha ett privatliv på nätet. Använd integritetsinställningar, val av målgrupp, separata yrkeskonton eller ett annat offentligt visningsnamn där det passar. Bestäm själv vad som känns tryggt och stämmer med dina värderingar.
Gå igenom det offentliga innehållet efter uppgifter som du verkligen vill skydda: hemadress, mönster i var du befinner dig om dagarna, privata telefonnummer, id-handlingar, uppgifter om barn, svar på säkerhetsfrågor och internt material från arbetsplatsen. Integritet är en praktisk fråga, som handlar om mycket mer än att spela upp en felfri företagsfasad.
Trakasserier, hot, hatretorik, spridning av konfidentiellt material eller falska påståenden om yrkesmeriter kan väcka allvarliga farhågor. Vanliga mänskliga intressen och ett liv utanför jobbet hör till en annan kategori.
Sök på ditt eget namn
Öppna ett privat webbläsarfönster och sök på namnet, yrket, arbetsgivaren, e-postadressen eller användarnamnet som står i din ansökan. Då ser du vad en främling kan hitta utan tillgång till dina konton.
Kontrollera gamla presentationstexter, bortglömda profiler, offentliga kommentarer, cachade portfoliosidor och namnar som kan förväxlas med dig. Uppdatera felaktiga uppgifter där du själv kan ändra dem. Anmäl konton som utger sig för att vara du via plattformens officiella process.
Gå igenom inställningarna för integritet och sökbarhet i varje tjänst. Plattformarna ändrar de här inställningarna med tiden, så det är klokt att kontrollera dem då och då medan du söker jobb.
Lägg relevanta länkar bland kontaktuppgifterna
Använd en tydlig etikett och en läsbar webbadress nära din e-postadress och ditt telefonnummer:
LinkedIn: linkedin.com/in/maya-chen
GitHub: github.com/mayachen
Portfolio: mayachen.design
En eller två starka länkar räcker oftast. En lång rad ikoner kan bli svår att tolka, särskilt när CV:t skrivs ut eller omvandlas till ren text.
Anpassa den offentliga webbadressen när plattformen tillåter det. Ta bort spårningsparametrar och testa varje länk innan du skickar ansökan. Öppna PDF:en efter exporten och kontrollera att både den synliga texten och länken fungerar.
Behåll de viktigaste beläggen i CV:t
En rekryterare kanske hoppar över länken, företagets säkerhetsfilter kan blockera en plattform, eller så sparar rekryteringssystemet webbadressen utan att visa innehållet. CV:t ska ändå visa dina relevanta kvalifikationer.
Använd den externa profilen för fördjupning: arbetsprov, dokumentation, rekommendationer, längre projektbeskrivningar, föredrag, publikationer eller yrkesaktivitet. En avgörande certifiering, anställning eller kompetens hör ändå hemma i själva ansökan.
När en jobbannons ber om en portfolio eller profil följer du det fält och format som anges. Vissa arbetsgivare ber om en direktlänk till ett projekt, ett repo, antal följare, ett kampanjexempel eller ett textprov.
Rekryteringssystem och länkar till sociala medier
Rekryteringssystem (ATS) skiljer sig åt. Många kan plocka ut vanliga webbadresser ur texten i ett CV, men resultatet beror på filen, layouten och hur arbetsgivaren har ställt in systemet.
Använd igenkännbara etiketter och placera länkarna där en människa lätt hittar dem. Förlita dig inte på en ikon eller QR-kod som enda version. Se till att texten går att markera i den slutliga PDF:en och följ det filformat som efterfrågas.
Det finns ingen allmän fördel i ATS av att lägga till LinkedIn eller upprepa en länk till sociala medier flera gånger. Länken ska finnas där för läsarens skull.
Kontrollera sekretessen innan du delar arbete
Offentliga profiler kan avslöja kundnamn, interna skärmbilder, källkod, försäljningssiffror, samtal på arbetsplatsen, patientuppgifter eller opublicerad strategi. Respektera anställningsavtal, plattformarnas regler, yrkesmässiga skyldigheter och tillämpliga dataskyddsregler.
Tillstånd spelar roll även när du själv skapade arbetet. Din arbetsgivare eller kund kan äga materialet, och kolleger kan ha rättigheter eller rimliga förväntningar på integritet.
När originalet inte kan delas kan du beskriva ditt bidrag på en säker nivå eller göra ett separat, tydligt märkt exempel utifrån ett eget uppdrag och eget material.
Var försiktig med siffror
Sociala plattformar visar följare, visningar, gillamarkeringar, visningstid, delningar och engagemang. En stor siffra kan ge sammanhang för en roll inom tillväxt eller innehåll, men den behöver ett datum, en plattform, en period och ditt faktiska bidrag.
Om en kampanj hade flera kreatörer, betald spridning, stöd från en byrå och en etablerad publik, ge då alla ett rättvist erkännande. Undvik att antyda att du personligen låg bakom varje resultat.
Ett mindre konto kan ändå visa utmärkt strategi, tonläge, produktionskvalitet, omsorg om communityn eller experimentlusta. Välj de belägg som passar jobbet.
AI kan hjälpa dig att hålla uppgifterna samstämmiga
AI kan jämföra den offentliga profiltexten med ett CV och hitta möjliga motsägelser. Håll personliga och konfidentiella uppgifter borta från verktyg som saknar lämpligt godkännande eller skydd.
Använd en avgränsad prompt:
Jämför de här två yrkespresentationerna och lista sakliga skillnader i arbetsgivarnas namn, yrkestitlar, datum, meriter, ort och ansvar för projekt. Citera båda versionerna. Föreslå inga nya fakta.
Gå själv igenom resultatet. Vissa skillnader är ofarliga, till exempel datum med månad i den ena profilen och bara årtal i den andra.
Med UseResume kan du lägga till länkar till dina yrkesprofiler bland kontaktuppgifterna, anpassa resten av CV:t efter en jobbannons, välja en mall och exportera en PDF.
Dela med eftertanke
Rätt profil kan göra ditt arbete lättare att förstå. Fel länk blir ännu ett ställe där läsaren får leta efter relevansen.
Välj den profil som stärker din kandidatur och som känns trygg att dela. Håll de centrala uppgifterna samstämmiga, testa länken och låt ditt privatliv förbli ditt.
Skapa ditt konto på UseResume och bygg ett CV med tydliga länkar till dina yrkesprofiler.
Läs vidare i guiderna om att lägga till en portfolio och jämföra ett CV i PDF med en personlig webbplats.
