¿El detector de IA es gratis?

Tus 2 primeros análisis son gratis, sin tarjeta de crédito. Cada uno muestra tu puntuación de IA, una puntuación para cada una de las cuatro áreas y tus 2 correcciones principales. Un plan de pago añade la explicación completa de cada área, hasta 5 correcciones por análisis y más análisis.

¿Notan los reclutadores si usé ChatGPT para escribir mi CV?

A menudo, sí. En una encuesta de Insight Global de 2025, el 88% de los responsables de contratación dijo que nota cuando un candidato usó IA. No necesitan software para ello. Ven los mismos clichés, las mismas cifras redondas y las mismas viñetas calcadas en un CV tras otro. El detector busca esos mismos patrones para que puedas corregirlos antes.

¿Puede un ATS detectar un CV escrito por IA?

La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) están hechos para comparar tu CV con la oferta, no para comprobar quién lo escribió. El mayor riesgo es la persona que lo lee después. Algunas empresas también pasan las candidaturas por herramientas de detección de IA. En cualquier caso, un CV que suena a ti es la opción segura.

¿Está mal usar IA para escribir mi CV?

No. Los responsables de contratación también usan IA: en una encuesta de Insight Global de 2025, el 99% dijo que la usa en alguna parte del proceso de selección. En la misma encuesta, al 54% le importa que la IA haya escrito el CV o la carta de presentación. Así que usa la IA para el primer borrador y luego añade tus propias cifras, herramientas y detalles.

Escribí mi CV por mi cuenta. ¿Por qué mi puntuación de IA es alta?

Un CV se escribe con un estilo formal y repetitivo, así que un texto humano puede parecer de IA. Las viñetas cortas que empiezan todas con un verbo fuerte, las cifras redondas y las frases hechas suben la puntuación, sin importar quién las escribió. Revisa las frases señaladas. Si una corrección no suena a ti, ignórala.

¿Qué precisión tiene el detector de IA?

Ningún detector de IA acierta siempre, y el nuestro no es la excepción. Por eso recibes algo más que un número. Ves qué patrones subieron tu puntuación y dónde están, para que lo valores tú. Toma la puntuación como una guía de lo que podría notar un reclutador, no como un veredicto.

¿Qué puntuación de IA debería buscar?

Por debajo del 40%, el riesgo es bajo. Del 40% al 59% es medio, y conviene corregir los primeros puntos de la lista. Con un 60% o más, es probable que tu CV parezca generado por IA, así que reescribe las frases señaladas antes de enviarlo.

¿Qué revisa el detector?

Cuatro cosas. Lenguaje: palabras predecibles y frases que tienen todas la misma longitud. Concreción: clichés y cifras redondas. Formato: viñetas con la misma forma. Contexto: habilidades que nunca demuestras y descripciones que valdrían para cualquier empresa. También tiene en cuenta a tu favor los toques naturales y humanos.

¿Qué herramientas de IA puede detectar?

Busca los patrones que tiene en común la escritura con IA, no la huella de una herramienta concreta. Por eso funciona igual si el texto salió de ChatGPT, Claude, Gemini o un creador de CV con IA.

¿Qué archivos puedo subir?

PDF y DOCX. El texto tiene que poder seleccionarse, así que una imagen escaneada de un CV no funcionará. También puedes analizar cualquier CV o carta de presentación que hayas creado en UseResume.

¿Funciona con cartas de presentación?

Sí. Las cartas de presentación tienen su propia puntuación y sus propias correcciones. Vale la pena analizar las dos, para que toda tu candidatura suene a la misma persona.

¿El detector modifica mi CV?

No. Un análisis solo lee tu documento. Tú decides qué correcciones hacer y las haces tú en el editor. Después puedes volver a analizarlo para ver tu nueva puntuación.

¿En qué se diferencia de GPTZero o ZeroGPT?

Los detectores generales están hechos para cualquier texto, como ensayos y artículos. Este está hecho para CV y cartas de presentación. Te dice qué frases reescribir y cómo, y te deja editar y volver a analizar en el mismo lugar.

¿Puedo revisar varias versiones de mi CV?

Sí. Cada documento guarda su última puntuación de IA en tu panel, así que puedes comparar versiones antes de postularte.

Detecta la IA en tu CV antes que los reclutadores

Sube tu CV o tu carta de presentación al detector de IA. Descubre cuánto suena a IA, qué frases te delatan y cómo corregir cada una.

Detectar IA en mi CV

4.58/5 · Más de 49.000 candidatos · 2 análisis gratis

Nos mencionan en

Puntuación de IA

Probablemente generado por IA

78%

Puntuación de IA

78%

Probablemente generado por IA

Cuatro alertas.

Maya Chen

Gerente de marketing

(555) 204-8891maya.chen@email.comAustin, TX

Resumen profesional

Clichés

Profesional del marketing orientado a resultados, con una trayectoria demostrada en el aprovechamiento de estrategias basadas en datos para generar resultados de impacto en equipos diversos.

Experiencia laboral

Northwind Software

Austin, TX

mar. 2021 - actualidad

Gerente sénior de marketing

Generación de demanda para dos productos B2B

Gestiono un presupuesto mensual de $40.000 en anuncios de pago

Cifra redonda

Lideré iniciativas transversales para mejorar la eficiencia operativa en un 30%

Sin detalles

Aproveché herramientas analíticas de vanguardia para optimizar el rendimiento de las campañas y maximizar el ROI

Vale para todo

Fomenté un entorno de trabajo colaborativo para impulsar la innovación y superar los objetivos

Dirijo cada semana la revisión del embudo de ventas con el equipo comercial

Usar IA está bien. Sonar a IA, no.

Casi todos los responsables de contratación ya usan IA para contratar. Lo que te cuesta la entrevista es un CV que parece que no lo escribió nadie.

88%de los responsables de contratación dicen que notan cuando un candidato usó IA
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
54%dicen que les importa que la IA haya escrito el CV o la carta de presentación
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
86%dicen que con la IA es demasiado fácil exagerar en un CV
Express Employment Professionals and The Harris Poll, 2026

¿Sabes detectar la IA?

Dos fragmentos de CV. Elige el que suena a IA.

Analiza, corrige y vuelve a analizar

1
Sube tu CV o tu carta de presentación
Añade un PDF o DOCX. O elige un documento que ya creaste en UseResume.
2
Mira tu puntuación y qué la causó
Recibes una puntuación de IA de 0 a 100, una puntuación para cada una de las cuatro áreas y una lista breve de correcciones.
3
Reescribe las frases señaladas y vuelve a analizar
Cada corrección dice qué cambiar y cuánto bajará tu puntuación, más o menos. Haz los cambios en el editor y vuelve a analizar para comprobarlo.

Detectar IA en mi CV

Tus 2 primeros análisis son gratis. Sin tarjeta de crédito.

Preguntas frecuentes sobre el detector de IA

Tus 2 primeros análisis son gratis, sin tarjeta de crédito. Cada uno muestra tu puntuación de IA, una puntuación para cada una de las cuatro áreas y tus 2 correcciones principales. Un plan de pago añade la explicación completa de cada área, hasta 5 correcciones por análisis y más análisis.
A menudo, sí. En una encuesta de Insight Global de 2025, el 88% de los responsables de contratación dijo que nota cuando un candidato usó IA. No necesitan software para ello. Ven los mismos clichés, las mismas cifras redondas y las mismas viñetas calcadas en un CV tras otro. El detector busca esos mismos patrones para que puedas corregirlos antes.
La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) están hechos para comparar tu CV con la oferta, no para comprobar quién lo escribió. El mayor riesgo es la persona que lo lee después. Algunas empresas también pasan las candidaturas por herramientas de detección de IA. En cualquier caso, un CV que suena a ti es la opción segura.
No. Los responsables de contratación también usan IA: en una encuesta de Insight Global de 2025, el 99% dijo que la usa en alguna parte del proceso de selección. En la misma encuesta, al 54% le importa que la IA haya escrito el CV o la carta de presentación. Así que usa la IA para el primer borrador y luego añade tus propias cifras, herramientas y detalles.
Un CV se escribe con un estilo formal y repetitivo, así que un texto humano puede parecer de IA. Las viñetas cortas que empiezan todas con un verbo fuerte, las cifras redondas y las frases hechas suben la puntuación, sin importar quién las escribió. Revisa las frases señaladas. Si una corrección no suena a ti, ignórala.
Ningún detector de IA acierta siempre, y el nuestro no es la excepción. Por eso recibes algo más que un número. Ves qué patrones subieron tu puntuación y dónde están, para que lo valores tú. Toma la puntuación como una guía de lo que podría notar un reclutador, no como un veredicto.
Por debajo del 40%, el riesgo es bajo. Del 40% al 59% es medio, y conviene corregir los primeros puntos de la lista. Con un 60% o más, es probable que tu CV parezca generado por IA, así que reescribe las frases señaladas antes de enviarlo.
Cuatro cosas. Lenguaje: palabras predecibles y frases que tienen todas la misma longitud. Concreción: clichés y cifras redondas. Formato: viñetas con la misma forma. Contexto: habilidades que nunca demuestras y descripciones que valdrían para cualquier empresa. También tiene en cuenta a tu favor los toques naturales y humanos.
Busca los patrones que tiene en común la escritura con IA, no la huella de una herramienta concreta. Por eso funciona igual si el texto salió de ChatGPT, Claude, Gemini o un creador de CV con IA.
PDF y DOCX. El texto tiene que poder seleccionarse, así que una imagen escaneada de un CV no funcionará. También puedes analizar cualquier CV o carta de presentación que hayas creado en UseResume.
Sí. Las cartas de presentación tienen su propia puntuación y sus propias correcciones. Vale la pena analizar las dos, para que toda tu candidatura suene a la misma persona.
No. Un análisis solo lee tu documento. Tú decides qué correcciones hacer y las haces tú en el editor. Después puedes volver a analizarlo para ver tu nueva puntuación.
Los detectores generales están hechos para cualquier texto, como ensayos y artículos. Este está hecho para CV y cartas de presentación. Te dice qué frases reescribir y cómo, y te deja editar y volver a analizar en el mismo lugar.
Sí. Cada documento guarda su última puntuación de IA en tu panel, así que puedes comparar versiones antes de postularte.