Tu CV puede mostrar un poco de personalidad
Una sección de aficiones puede hacer que un CV resulte más humano. También puede ocupar un espacio que tu experiencia, tus proyectos, tu formación o tus habilidades necesitan con más urgencia.
Conviene tratar las aficiones como una sección final opcional. La decisión depende del puesto, del mercado, del espacio disponible y del valor del detalle. Un interés bien elegido puede abrir una conversación cordial en la entrevista. Un intento forzado de convertir los viajes en “liderazgo en logística global” suele sonar absurdo.
Usa esta sección cuando le dé al lector un contexto útil y siga siendo fiel a tu vida.
Cuándo ayuda una sección de aficiones
Los intereses pueden ayudar a un candidato que empieza su carrera y tiene poca experiencia profesional, sobre todo cuando la actividad tiene una relación clara con el trabajo o refleja una dedicación sostenida. Una práctica creativa o técnica seria también puede ofrecer a la empresa ejemplos útiles de trabajo. Las convenciones locales del CV y el espacio disponible también merecen tenerse en cuenta.
Piensa en un desarrollador que contribuye a un proyecto de código abierto, una diseñadora que practica la fotografía documental o un recién graduado que entrena a un equipo juvenil. Un ingeniero mecánico que restaura equipos antiguos y una candidata de comunicación que hace teatro de improvisación también pueden tener algo concreto y memorable que contar.
Algunas de estas actividades merecen un título de sección con más peso. El trabajo de código abierto puede ir en “Proyectos”. Entrenar a un equipo y el servicio comunitario suelen encajar en “Voluntariado”. La obra creativa publicada puede ir en “Publicaciones” o “Portafolio”.
Elige la sección que dé a la actividad el peso profesional adecuado.
Cuándo es mejor omitirla
Usa el espacio para pruebas más sólidas cuando el CV ya esté lleno o tu experiencia demuestre directamente las habilidades que se piden. Los intereses demasiado generales pueden aportar poco contexto. Una actividad también puede revelar información personal que prefieres mantener en privado o exponerte a sesgos en el proceso de selección.
Omite la sección siempre que te obligue a fabricar una lección profesional a partir de algo que simplemente disfrutas.
Los candidatos con más trayectoria también pueden incluir intereses. El prestigio no tiene nada que ver con esta decisión. Un detalle auténtico y breve funciona en cualquier etapa de la carrera cuando hay espacio.
Las aficiones no dan ninguna ventaja especial en el ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden almacenar el texto de tu CV y hacer búsquedas en él. Una sección de aficiones no da ninguna ventaja universal en la clasificación, y meter palabras clave de la oferta en los intereses personales produce una redacción forzada.
Mantén las habilidades esenciales en las secciones de resumen profesional, habilidades, proyectos y experiencia. Escribe los intereses para el lector humano.
Cómo elegir qué incluir
Hazte cuatro preguntas:
- ¿Me gustaría hablar de esta actividad en una entrevista?
- ¿La descripción es exacta?
- ¿Aporta contexto, pruebas o personalidad?
- ¿Merece el espacio que ocupa?
Un interés no necesita una justificación empresarial elaborada. “Carreras de montaña y narrativa italiana contemporánea” puede ser perfectamente aceptable. El lector descubre algo concreto, y la redacción sigue sonando natural.
Escribe la sección como una persona
Usa un título sencillo como “Intereses”, “Intereses y actividades”, “Comunidad e intereses” o “Fuera del trabajo”.
En la mayoría de los CV, limita la sección a una o dos líneas.
Lista sencilla
Intereses: fotografía documental, elaboración de pan y ciclismo recreativo
Contexto breve
Intereses: entrenador voluntario de fútbol juvenil; fotógrafo aficionado de paisajes; italiano conversacional
Proyecto personal relevante
Proyectos e intereses: mantenimiento de un proyecto de domótica con Raspberry Pi y Home Assistant; publicación de las notas de montaje en GitHub
Incluye cifras solo cuando sean reales y útiles.
Instructor voluntario de programación en un taller mensual para jóvenes al que asisten de 20 a 25 estudiantes
La cifra da una idea del alcance. Evita convertir una actividad personal en una declaración de logro grandilocuente.
Ejemplos según la situación
Los siguientes ejemplos son hipotéticos y muestran el nivel de detalle recomendado.
Candidato de software al inicio de su carrera
Proyectos e intereses: colaborador en una herramienta de accesibilidad de código abierto; desarrollo de pequeñas aplicaciones web con TypeScript
Candidato de marketing
Intereses: fotografía callejera, revistas independientes y eventos artísticos comunitarios
Candidato del ámbito de la salud
Comunidad e intereses: coordinador voluntario de eventos en un banco de alimentos local; natación recreativa
Candidato de finanzas
Intereses: miembro de un club de ajedrez, ciclismo de larga distancia e historia económica
Ingeniero
Proyectos e intereses: restauración de equipos de audio antiguos y diseño de piezas de repuesto con CAD
Docente
Comunidad e intereses: organización de un intercambio de libros en el barrio; canto en un coro comunitario
Estos ejemplos aportan detalles concretos sin afirmar que el ajedrez demuestra una brillantez estratégica ni que correr maratones garantiza la disciplina.
Protege tu privacidad
Los intereses pueden revelar religión, ideas políticas, discapacidad, situación familiar, orientación sexual, información de salud y otros datos personales. Tú decides qué parte de tu vida entra en la candidatura.
El activismo, la actividad política, el servicio religioso y el trabajo comunitario ligado a la identidad pueden reflejar un liderazgo y un compromiso significativos. Aun así, puede haber sesgos en la contratación. Sopesa el valor profesional, tu privacidad y lo cómoda que te resulte la decisión. Nadie debería sentirse en la obligación de ocultar una parte importante de su vida, y ninguna sección del CV merece incluirse de forma automática.
Revisa también las expectativas locales. Las convenciones del CV cambian de un país a otro.
Evita estos errores frecuentes
Inventar habilidades transferibles
“Viajar” resulta forzado cuando se reescribe como “coordinación de logística internacional compleja en cuatro continentes”. Mantén la descripción natural, salvo que la actividad incluyera un proyecto o una responsabilidad reales.
Convertir cada interés en una métrica
Puedes disfrutar de la lectura sin contar libros. Las cifras ayudan cuando muestran un alcance o un logro significativos.
Usar etiquetas que juzgan
Actividades como los videojuegos, la televisión, las redes sociales o las aficiones solitarias pueden implicar creatividad, comunidad, análisis o simple descanso. Inclúyelas cuando aporten un contexto relevante y, si no, guárdalas para ti.
Incluir una actividad que apenas conoces
Quien te entrevista puede compartir esa afición y hacerte una pregunta detallada. Elige actividades que practiques de verdad.
Investigar a los empleados para imitarlos
Las aficiones de tus posibles compañeros no son un modelo útil para tu propia identidad. Adaptar el CV nunca debería convertirse en interpretar un personaje.
Dónde colocar la sección
Coloca los intereses cerca del final de un CV estándar, después de la experiencia, la formación, las habilidades y los proyectos relevantes. Un candidato al inicio de su carrera puede subir un proyecto importante o una actividad de liderazgo, con su propio título.
Mantén un diseño visual sencillo y coherente con el resto del documento.
Cómo usar la IA para editar una sección de intereses
La IA puede acortar una descripción larga o sugerir un título más claro. Dale instrucciones estrictas para que conserve la actividad tal cual.
Condensa estos intereses en una sola línea natural para un CV. Conserva todos los datos. Evita el lenguaje corporativo, las habilidades deducidas, las métricas inventadas y las afirmaciones sobre la cultura de la empresa.
Lee el resultado en voz alta. Los intereses personales deberían sonar a algo que dirías de verdad.
UseResume te permite editar el contenido de tu CV y elegir un diseño de documento limpio. Añade una sección de intereses solo cuando se gane su sitio.
Que sea auténtico
Una sección de aficiones ofrece una pequeña ventana a la persona que hay detrás de la trayectoria profesional. Bastan unas pocas palabras sinceras.
Elige detalles que no te importe compartir, descríbelos con naturalidad y reserva el espacio necesario para tus pruebas profesionales más sólidas.
Crea tu cuenta y prepara un CV que presente tu experiencia con claridad y deje sitio para los detalles personales adecuados.
Sigue leyendo: cómo incluir un portafolio y cómo elegir la extensión adecuada del CV.
