Szczegółowy poradnik: jak napisać CV na stanowisko Pielęgniarka

Zobacz ten przykład CV na stanowisko pielęgniarka, a potem stwórz z AI wersję pod konkretną ofertę albo sprawdź ocenę swojego obecnego CV.

Stwórz takie CV z AI Sprawdź ocenę CV

Podsumowanie zawodowe pielęgniarki

Podsumowanie zawodowe pielęgniarki musi jasno pokazać wiedzę kliniczną i zaangażowanie w opiekę nad pacjentem. Ta ważna sekcja ma od razu przyciągnąć uwagę: najważniejszymi osiągnięciami w pielęgniarstwie, specjalizacjami i doświadczeniem w ochronie zdrowia. Na stanowiskach seniorskich skup się na kierowaniu zespołem i specjalistycznych umiejętnościach klinicznych; na stanowiskach średniego szczebla na bezpośredniej opiece nad pacjentem i wiedzy typowej dla oddziału; jeśli dopiero zaczynasz, pokaż praktyki kliniczne i odpowiednie certyfikaty. Kluczowe jest podanie osiągnięć w konkretnych liczbach przy jednoczesnym pokazaniu troskliwej opieki i biegłości technicznej. Dopasuj tę sekcję do konkretnego stanowiska i placówki, podkreślając odpowiednie specjalizacje i grupy pacjentów. Podsumowanie powinno pokazać nie tylko twoje umiejętności kliniczne, ale też to, jak twoja opieka wpłynęła na wyniki leczenia pacjentów.

Podsumowanie: doświadczona pielęgniarka

Na stanowiskach seniorskich podsumowanie powinno podkreślać trzy rzeczy: przywództwo kliniczne, specjalistyczną wiedzę i wpływ na opiekę nad pacjentem. Skup się na zarządzaniu oddziałem, rozwoju personelu i mierzalnych wynikach leczenia.

Przykład: doświadczona pielęgniarka intensywnej opieki

Pielęgniarka z ponad 8-letnim doświadczeniem w intensywnej opiece medycznej i aktualnym certyfikatem CCRN.

Kierowanie 15-łóżkowym oddziałem intensywnej terapii, 98% zadowolenia pacjentów
Zmniejszenie liczby powikłań związanych z wentylacją mechaniczną o 30%
Mentoring ponad 20 nowych pielęgniarek przy utrzymaniu wskaźników oddziału powyżej krajowych standardów bezpieczeństwa pacjentów i jakości opieki

Przykład: pielęgniarka koordynująca na SOR

Pielęgniarka koordynująca na szpitalnym oddziale ratunkowym z ponad 10-letnim doświadczeniem w opiece nad pacjentami urazowymi.

Kierowanie zespołem ponad 25 pielęgniarek w centrum urazowym I stopnia
Wdrożenie protokołów opartych na dowodach naukowych, które skróciły czas oczekiwania na SOR o 40%
Poprawa wyników leczenia pacjentów o 25%
Szpitalna nagroda Nursing Excellence Award za przywództwo w sytuacjach kryzysowych

Zacznij od kwalifikacji pielęgniarskich i lat doświadczenia
Podaj konkretne specjalizacje i certyfikaty
Pokaż wpływ w konkretnych liczbach (wyniki leczenia pacjentów, poprawa bezpieczeństwa)
Wyeksponuj zarówno osiągnięcia kliniczne, jak i w kierowaniu zespołem
Zmieść się w 4 linijkach, żeby tekst był czytelny

Podsumowanie: pielęgniarka z kilkuletnim doświadczeniem

Pielęgniarki i pielęgniarze z kilkuletnim stażem powinni skupić się na umiejętnościach specjalistycznych i rosnącej wiedzy klinicznej. Pokaż doświadczenie w bezpośredniej opiece nad pacjentem i osiągnięcia na swoim oddziale.

Przykład: pielęgniarka na oddziale internistyczno-chirurgicznym

Pielęgniarka z 4-letnim doświadczeniem w kompleksowej opiece nad pacjentami na 30-łóżkowym oddziale internistyczno-chirurgicznym.

100% bezbłędności w podawaniu leków przy opiece nad 6 pacjentami jednocześnie
Wyróżnienie za doskonałość w leczeniu ran
Zmniejszenie liczby odleżyn na oddziale o 35%

Przykład: pielęgniarka na bloku porodowym

Pielęgniarka z 3-letnim doświadczeniem na bloku porodowym w położnictwie wysokiego ryzyka.

Udział w ponad 500 porodach, w tym ponad 100 porodach wysokiego ryzyka
Wdrożenie programu edukacji pacjentek, który zmniejszył odsetek cesarskich cięć o 15%
Wzrost zadowolenia matek do 95%

Podsumowanie: pielęgniarka na start

Absolwenci pielęgniarstwa i osoby na początku kariery powinny skupić się na praktykach klinicznych, certyfikatach i potwierdzonych umiejętnościach opieki nad pacjentem.

Przykład: pielęgniarka z nowym prawem wykonywania zawodu

Pielęgniarka z niedawno uzyskanym prawem wykonywania zawodu i bogatym doświadczeniem z praktyk klinicznych na oddziałach internistyczno-chirurgicznych, pediatrycznych i ratunkowych.

Ponad 800 godzin praktyk klinicznych z wyróżnieniami za doskonałą opiekę nad pacjentami
Biegłość w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej (EMR) i wdrażaniu praktyki opartej na dowodach naukowych

Przykład: absolwentka pielęgniarstwa

Absolwentka pielęgniarstwa z certyfikatami BLS i ACLS oraz specjalistycznym szkoleniem z opieki geriatrycznej.

Praktyka dyplomowa pod opieką mentora na 20-łóżkowym oddziale z monitoringiem telemetrycznym
Dodatkowe doświadczenie w procedurach kontroli zakażeń
Wyróżnienie za dobrą ocenę stanu pacjenta i troskliwe podejście do opieki

Wyeksponuj praktyki kliniczne i szkolenia specjalistyczne
Podkreśl odpowiednie certyfikaty i umiejętności techniczne
Pokaż doświadczenie w opiece nad pacjentami z praktyk
Wykaż znajomość procedur pielęgniarskich
Podaj konkretne przykłady udanej opieki nad pacjentem

Stwórz takie CV na stanowisko pielęgniarka

Potraktuj ten przykład jako punkt wyjścia, a potem dopasuj treść, słowa kluczowe i układ do oferty pracy, na którą aplikujesz.

Otwórz kreator CV z AI Sprawdź istniejące CV

Sekcja umiejętności pielęgniarki

Sekcja umiejętności w CV pielęgniarki musi pokazać wiedzę kliniczną i umiejętność opieki nad pacjentem. Pogrupuj umiejętności według kluczowych kompetencji pielęgniarskich, od bezpośredniej opieki nad pacjentem po umiejętności techniczne. Na stanowiskach seniorskich podkreśl zaawansowane umiejętności kliniczne i kierowanie zespołem. Uwzględnij zarówno umiejętności kliniczne, jak i umiejętności miękkie, które pokazują, że zapewniasz kompleksową opiekę. Kluczowe jest pokazanie pełnego zestawu umiejętności, które obejmują wszystkie obszary pracy pielęgniarki, od oceny stanu pacjenta po interwencję. Dopasuj umiejętności do wymagań konkretnych stanowisk i placówek. Ta sekcja powinna pokazać, że dobrze znasz procedury pielęgniarskie i zapewniasz opiekę wysokiej jakości.

Kluczowe umiejętności kliniczne

Pogrupuj umiejętności w kategorie ważne w pracy pielęgniarki:

Opieka nad pacjentem: ocena stanu pacjenta, monitorowanie parametrów życiowych, podawanie leków, leczenie ran, obsługa wkłuć dożylnych
Opieka w stanach nagłych: BLS, ACLS, opieka nad pacjentem urazowym, zespół szybkiego reagowania, postępowanie w zatrzymaniu krążenia
Procedury kliniczne: pobieranie krwi żylnej, cewnikowanie, zakładanie sondy nosowo-żołądkowej, pielęgnacja tracheostomii
Dokumentacja: systemy EMR (Epic, Cerner), planowanie opieki, dokumentacja kliniczna
Bezpieczeństwo pacjenta: kontrola zakażeń, profilaktyka upadków, bezpieczeństwo farmakoterapii, ocena ryzyka
Opieka specjalistyczna: intensywna terapia, pediatria, położnictwo, onkologia, geriatria (zależnie od specjalizacji)

Zaawansowane kompetencje pielęgniarskie

Na stanowiskach seniorskich wyeksponuj umiejętności specjalistyczne i kierowanie zespołem:

Przywództwo kliniczne: zarządzanie oddziałem, rozwój personelu, poprawa jakości, opracowywanie procedur
Zaawansowane procedury: obsługa respiratora, pielęgnacja wkłucia centralnego, zaawansowane leczenie ran
Koordynacja opieki: współpraca interdyscyplinarna, planowanie opieki, planowanie wypisu
Wskaźniki jakości: wyniki leczenia pacjentów, wskaźniki bezpieczeństwa, zgodność z przepisami
Edukacja: szkolenie personelu, edukacja pacjentów, mentoring absolwentów

Kluczowe umiejętności miękkie pielęgniarki

Wyeksponuj umiejętności interpersonalne i zawodowe, od których zależy sukces w pielęgniarstwie:

Komunikacja: edukacja pacjentów i rodzin, współpraca w zespole, komunikacja w sytuacjach kryzysowych
Krytyczne myślenie: podejmowanie decyzji klinicznych, rozwiązywanie problemów, ustalanie priorytetów
Inteligencja emocjonalna: troskliwość, empatia, radzenie sobie ze stresem, wrażliwość kulturowa
Zarządzanie czasem: opieka nad wieloma pacjentami, ustalanie kolejności zadań, sprawne prowadzenie dokumentacji
Praca zespołowa: współpraca interdyscyplinarna, przekazywanie dyżuru, wspieranie zespołu

Sekcja doświadczenia zawodowego

Sekcja doświadczenia zawodowego musi opowiedzieć przekonującą historię twojej drogi w pielęgniarstwie: konkretnymi osiągnięciami i mierzalnymi wynikami opieki nad pacjentem. Każde stanowisko powinno pokazywać rozwój wiedzy klinicznej, odpowiedzialności za zespół i umiejętności specjalistycznych. Skup się na udanych inicjatywach w opiece nad pacjentem, poprawie jakości i pracy w złożonym środowisku ochrony zdrowia. Podaj wielkość oddziałów, grupy pacjentów i osiągnięte kluczowe wskaźniki. Pokaż, że pracujesz na każdym etapie opieki nad pacjentem, od oceny stanu po wypis. Przy każdym stanowisku podkreśl nie tylko, jakie procedury wykonujesz, ale też jak poprawiasz wyniki leczenia pacjentów i jakość pracy oddziału. Dodaj przykłady przywództwa klinicznego, współpracy interdyscyplinarnej i wdrażania praktyki opartej na dowodach naukowych.

Przykład doświadczenia: doświadczona pielęgniarka

Na stanowiskach seniorskich podkreśl przywództwo kliniczne, wiedzę specjalistyczną i wpływ na oddział.

Pielęgniarka koordynująca OIOM | Metropolitan Medical Center | 2020-obecnie

Pielęgniarka prowadząca na 15-łóżkowym oddziale intensywnej terapii w centrum urazowym I stopnia

Kierowanie wdrożeniem protokołów opartych na dowodach naukowych, które zmniejszyły odsetek respiratorowych zapaleń płuc o 40%
Kierowanie zespołem 25 pielęgniarek przy 98% retencji personelu
Opracowanie protokołu szybkiego reagowania, który zmniejszył liczbę zatrzymań krążenia o 35%
Mentoring 15 absolwentek i absolwentów pielęgniarstwa, 100% z nich ukończyło okres wdrożenia
Wskaźnik zakażeń odcewnikowych krwi (CLABSI) na oddziale o 50% niższy od średniej krajowej dzięki szkoleniom personelu

Specjalizacje: intensywna terapia, opieka urazowa, obsługa respiratora, rozwój personelu

Koordynator kliniczny SOR | City Hospital | 2018-2020

Koordynacja opieki na 40-łóżkowym szpitalnym oddziale ratunkowym

Skrócenie średniego czasu oczekiwania na SOR z 45 do 28 minut dzięki usprawnieniu procesów
Wdrożenie programu usprawnienia triażu, który poprawił przepływ pacjentów o 30%
Kierowanie udanym procesem certyfikacji oddziału jako ośrodka leczenia udarów
95% zgodności z kluczowymi wskaźnikami jakości dzięki szkoleniom personelu

Specjalizacje: medycyna ratunkowa, opieka urazowa, edukacja kliniczna, poprawa jakości

Przykład doświadczenia: pielęgniarka z kilkuletnim stażem

Na stanowiskach średniego szczebla skup się na wiedzy klinicznej i rosnącej odpowiedzialności na oddziale.

Pielęgniarka, oddział internistyczno-chirurgiczny | Community Hospital | 2018-2020

Kompleksowa opieka nad pacjentami na 30-łóżkowym oddziale internistyczno-chirurgicznym

Zero błędów w podawaniu leków przy opiece nad 6 pacjentami jednocześnie
Zmniejszenie liczby upadków na oddziale o 25% dzięki wprowadzeniu cogodzinnych obchodów
Rola oddziałowego lidera ds. leczenia ran i zmniejszenie liczby odleżyn o 40%
Opieka mentorska nad 8 absolwentkami i absolwentami pielęgniarstwa, 100% z nich zostało na oddziale
Kierowanie inicjatywami rady oddziałowej, które podniosły zadowolenie pacjentów o 15%

Specjalizacje: oddział internistyczno-chirurgiczny, leczenie ran, edukacja pacjentów

Pielęgniarka, blok porodowy | Women's Hospital | 2016-2018

Opieka nad pacjentkami z ciążą wysokiego ryzyka

Udział w ponad 300 porodach, w tym 75 porodach wysokiego ryzyka
Wdrożenie programu edukacji pacjentek, który zmniejszył odsetek cesarskich cięć o 20%
100% zgodności z protokołami bezpieczeństwa matek
Wyróżnienie za doskonałość w monitorowaniu i ocenie stanu płodu

Specjalizacje: położnictwo, ciąża wysokiego ryzyka, monitorowanie płodu

Doświadczenie kliniczne i osiągnięcia

Sekcja doświadczenia klinicznego powinna pokazać, że zapewniasz wyjątkową opiekę nad pacjentami i realnie wpływasz na wyniki leczenia. Każde doświadczenie powinno opowiadać pełną historię: miejsce pracy, obowiązki i mierzalną poprawę opieki nad pacjentem. Skup się na doświadczeniach, które pokazują twoją wiedzę w konkretnych obszarach pielęgniarstwa i wdrażanie praktyki opartej na dowodach naukowych. Uwzględnij zarówno osiągnięcia w bezpośredniej opiece nad pacjentem, jak i inicjatywy poprawy jakości. Przy każdym stanowisku opisz swój wkład w wyniki leczenia pacjentów, pracę oddziału i sukces zespołu. Ta sekcja powinna pokazać nie tylko twoje umiejętności kliniczne, ale też to, jak poprawiasz opiekę nad pacjentami i sprawność oddziału.

Jak przedstawić osiągnięcia kliniczne

Każde doświadczenie kliniczne powinno jasno pokazywać twoją rolę, obowiązki i wpływ na opiekę nad pacjentem.

Wysoka jakość opieki na OIOM

Miejsce pracy: 20-łóżkowy OIOM w centrum urazowym I stopnia Główne obowiązki: intensywna opieka nad pacjentami w ciężkim stanie wymagającymi wentylacji mechanicznej i wsparcia hemodynamicznego, koordynacja opieki z zespołami wielodyscyplinarnymi (lekarze, fizjoterapia oddechowa, specjaliści) oraz rola pielęgniarki koordynującej zmianę w 15-osobowym zespole

Zmniejszenie odsetka respiratorowych zapaleń płuc o 45% dzięki wdrożeniu protokołu
Zero zakażeń związanych z wkłuciem centralnym przez 12 kolejnych miesięcy
Skrócenie średniego czasu hospitalizacji o 1,5 dnia dzięki programowi wczesnej mobilizacji
100% zgodności z kluczowymi wskaźnikami jakości

Specjalizacje: intensywna terapia, obsługa respiratora, opieka urazowa

Wpływ na pracę SOR

Miejsce pracy: centrum urazowe II stopnia, 75 000 wizyt rocznie Główne obowiązki: opieka nad pacjentami w stanie krytycznym i ostrym w szybkim tempie pracy, kierowanie działaniami zespołu urazowego i koordynacja interwencji ratunkowych oraz mentoring absolwentek i absolwentów pielęgniarstwa w zakresie procedur ratunkowych

Skrócenie czasu od przyjęcia do triażu o 40% dzięki usprawnieniu procesów
98% zgodności z protokołami postępowania w udarze
Wdrożenie raportowania przy łóżku pacjenta, które zmniejszyło liczbę błędów przy przekazaniu dyżuru o 60%
Nagroda Unit Excellence Award za wyjątkową opiekę nad pacjentami

Specjalizacje: medycyna ratunkowa, reagowanie na urazy, zarządzanie triażem

Inicjatywy poprawy jakości

Wyeksponuj swój wkład w poprawę opieki nad pacjentami i wyników oddziału.

Bezpieczeństwo pacjentów: wdrożenie programu profilaktyki upadków, który zmniejszył liczbę zdarzeń o 50%
Jakość opieki: opracowanie protokołu opartego na dowodach naukowych, który skrócił czas gojenia ran o 30%
Rozwój personelu: stworzenie programu wdrożenia, dzięki któremu 95% nowych pielęgniarek zostaje na oddziale
Dokumentacja: uproszczenie procesów w EMR, które skróciło czas prowadzenia dokumentacji o 25%
Zadowolenie pacjentów: wyniki zadowolenia pacjentów na poziomie 98. percentyla

Przywództwo kliniczne i wyróżnienia

Pokaż role kierownicze i wyróżnienia zawodowe w pielęgniarstwie.

Kierowanie oddziałem: rola pielęgniarki koordynującej z nadzorem nad ponad 20 osobami z personelu
Praca w komisjach: przewodniczenie radzie oddziałowej i wdrożenie ponad 10 inicjatyw jakościowych
Mentoring: opieka nad ponad 15 absolwentkami i absolwentami pielęgniarstwa, 100% skuteczności
Wyróżnienia: nagroda Nursing Excellence Award za przywództwo kliniczne
Dorobek zawodowy: publikacja w czasopiśmie pielęgniarskim o innowacyjnych protokołach opieki

Wykształcenie i certyfikaty

Sekcja wykształcenia w CV pielęgniarki powinna podkreślać zarówno formalne wykształcenie pielęgniarskie, jak i aktualne certyfikaty zawodowe potwierdzające wiedzę kliniczną. Skup się na odpowiednich przedmiotach, praktykach klinicznych i szkoleniach specjalistycznych. Przy studiach magisterskich, takich jak MSN, wyeksponuj specjalizację i badania, które pokazują wiedzę w konkretnych obszarach pielęgniarstwa. Certyfikaty zawodowe powinny pokazywać twoje zaangażowanie w wybranej specjalizacji. Podaj nie tylko nazwy certyfikatów, ale też ważne osiągnięcia kliniczne lub usprawnienia wdrożone dzięki tej wiedzy. Wyeksponuj projekty na studiach lub doświadczenia kliniczne, które pokazują przywództwo, pracę badawczą lub wyjątkową opiekę nad pacjentem. Ta sekcja powinna pokazać zarówno solidne podstawy wykształcenia, jak i ciągłe kształcenie w pielęgniarstwie.

Jak przedstawić wykształcenie

Przedstaw wykształcenie z naciskiem na odpowiednie praktyki kliniczne i specjalizacje pielęgniarskie.

Magister pielęgniarstwa (MSN) | Uniwersytet medyczny | 2018-2020

Specjalizacja: pielęgniarstwo w intensywnej opiece

Średnia ocen (GPA): 3,94/4,0
Kierowanie projektem praktyki opartej na dowodach naukowych, który zmniejszył odsetek zakażeń na OIOM o 40%
Ponad 1000 godzin praktyk klinicznych w centrum urazowym I stopnia
Badania nad zapobieganiem respiratorowemu zapaleniu płuc
Wybrane przedmioty: zaawansowana patofizjologia, farmakologia, podejmowanie decyzji klinicznych

Licencjat z pielęgniarstwa (BSN) | Uniwersytet stanowy | 2014-2018

Laureatka nagrody Clinical Excellence Award
Praktyki kliniczne: oddział internistyczno-chirurgiczny, pediatria, położnictwo, zdrowie psychiczne
Funkcja: przewodnicząca Stowarzyszenia Studentów Pielęgniarstwa
Projekt badawczy: „Wdrożenie przekazywania dyżuru przy łóżku pacjenta”
Lista dziekańska: wszystkie semestry

Certyfikaty zawodowe

Wymień certyfikaty, które potwierdzają specjalistyczną wiedzę pielęgniarską i dążenie do najwyższej jakości.

Certyfikat Critical Care Registered Nurse (CCRN)
Certyfikat Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
Certyfikat Basic Life Support (BLS)
Certyfikat Trauma Nursing Core Course (TNCC)
Certyfikat Pediatric Advanced Life Support (PALS)

Rozwój zawodowy

Pokaż ciągłą naukę i zaangażowanie w praktykę pielęgniarską.

Aktywny członek American Association of Critical Care Nurses (AACN)
Regularne wystąpienia na konferencjach z edukacji pielęgniarskiej
Publikacja badań w American Journal of Nursing
Przewodnictwo rady oddziałowej ds. praktyki opartej na dowodach naukowych
Mentoring w szpitalnym programie wdrożeniowym dla absolwentów pielęgniarstwa

Optymalizacja i formatowanie CV

CV pielęgniarki musi wyważyć wiedzę kliniczną i osiągnięcia w opiece nad pacjentem, a przy tym być czytelne zarówno dla systemów ATS, jak i dla ludzi. Wymaga to przemyślanej struktury i jasnego przedstawienia twojej drogi zawodowej w ochronie zdrowia. Używaj standardowych nagłówków sekcji i naturalnie wplataj w całe CV terminologię pielęgniarską. Układ powinien prowadzić czytelnika przez twój rozwój zawodowy, a najważniejsze informacje powinny być łatwe do przejrzenia. Pomyśl o odbiorcach: podaj tyle szczegółów klinicznych, żeby pokazać wiedzę, ale pisz tak, żeby opisy były zrozumiałe dla działu kadr. Zadbaj o spójne formatowanie, zwłaszcza wskaźników opieki nad pacjentem i osiągnięć klinicznych. Użyj czystej, profesjonalnej czcionki i zostaw wystarczająco dużo wolnego miejsca, żeby tekst był czytelny. Umieść w widocznym miejscu numer prawa wykonywania zawodu i certyfikaty.

Optymalizacja pod ATS na stanowiska pielęgniarskie

Zadbaj o to, żeby twoje CV przeszło przez systemy ATS i pozostało czytelne dla menedżerów rekrutujących.

Używaj naturalnie kluczowych terminów pielęgniarskich (np. „opieka nad pacjentem”, „ocena stanu klinicznego”, „podawanie leków”)
Stosuj standardowe nagłówki sekcji i przejrzyste formatowanie, które nie zmyli systemów ATS
Podawaj zarówno terminy kliniczne, jak i popularne skróty medyczne (np. „Basic Life Support (BLS)”, „elektroniczna dokumentacja medyczna (EMR)”)

Dobre praktyki w CV pielęgniarki

Sformatuj CV tak, żeby dobrze pokazywało twoją wiedzę kliniczną i sukcesy w opiece nad pacjentem.

Przykład dobrej struktury CV

Podsumowanie: krótki opis specjalizacji i kluczowych osiągnięć klinicznych
Umiejętności: pogrupowane według procedur klinicznych, umiejętności technicznych i specjalizacji
Doświadczenie: nacisk na wyniki opieki nad pacjentem i usprawnienia na oddziale
Praktyki kliniczne: doświadczenie specjalistyczne i grupy pacjentów
Certyfikaty: nacisk na aktualne prawo wykonywania zawodu i certyfikaty kliniczne

Przykład przedstawienia wskaźników

Opieka nad pacjentem: „Opieka nad 6 pacjentami jednocześnie na oddziale dla pacjentów w ciężkim stanie”
Jakość: „100% zgodności z kluczowymi wskaźnikami jakości”
Bezpieczeństwo: „Zmniejszenie liczby błędów w podawaniu leków o 40% dzięki wdrożeniu protokołu”
Przywództwo: „Opieka mentorska nad 12 nowymi pielęgniarkami, 100% z nich zostało w zespole”

Częste błędy w CV

Unikaj tych częstych błędów w CV pielęgniarek:

Opisywanie rutynowych obowiązków zamiast osiągnięć w opiece nad pacjentem
Brak pokazania rozwoju wiedzy klinicznej i zakresu odpowiedzialności
Brak kluczowych wskaźników (wyniki leczenia pacjentów, poprawa bezpieczeństwa, wskaźniki jakości)
Zbyt słabe wyeksponowanie ważnych umiejętności miękkich, takich jak komunikacja i praca zespołowa