Detecte a IA no seu currículo antes dos recrutadores

Analise, corrija, analise de novo

1. 

   
   1

   Carregue seu currículo ou carta de apresentação

   Adicione um PDF ou DOCX. Ou escolha um documento que você já criou na UseResume.

2. 

   

   O que aumentou sua pontuação

   2

   Veja sua pontuação e o que a causou

   Você recebe uma pontuação de IA de 0 a 100, uma nota para cada uma das quatro áreas e uma lista curta de correções.

3. 

   Quanto cada correção ajuda

   3

   Reescreva as frases sinalizadas e analise de novo

   Cada correção diz o que mudar e mais ou menos quanto sua pontuação vai cair. Faça as edições no editor e analise de novo para conferir.

Perguntas frequentes sobre o detector de IA

• O detector de IA é grátis?

  O detector de IA é grátis?

  Suas 2 primeiras análises são grátis, sem cartão de crédito. Cada uma mostra sua pontuação de IA, uma nota para cada uma das quatro áreas e suas 2 principais correções. Um plano pago adiciona a explicação completa de cada área, até 5 correções por análise e mais análises.

• Os recrutadores percebem se usei o ChatGPT para escrever meu currículo?

  Os recrutadores percebem se usei o ChatGPT para escrever meu currículo?

  Muitas vezes, sim. Em uma pesquisa da Insight Global de 2025, 88% dos gestores responsáveis por vagas disseram que percebem quando um candidato usou IA. Eles não precisam de software para isso. Eles notam os mesmos clichês, números redondos e tópicos iguais em um currículo após o outro. O detector procura esses mesmos padrões para que você possa corrigi-los antes.

• Um ATS consegue detectar um currículo escrito por IA?

  Um ATS consegue detectar um currículo escrito por IA?

  A maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos foi feita para comparar seu currículo com a vaga, não para verificar quem o escreveu. O risco maior é a pessoa que lê o currículo em seguida. Algumas empresas também passam as candidaturas por ferramentas de detecção de IA. De qualquer forma, um currículo que soa como você é a escolha segura.

• É ruim usar IA para escrever meu currículo?

  É ruim usar IA para escrever meu currículo?

  Não. Os gestores também usam IA: em uma pesquisa da Insight Global de 2025, 99% disseram que a usam em alguma etapa da contratação. Na mesma pesquisa, 54% disseram que se importam quando um currículo ou carta de apresentação é escrito por IA. Então use a IA para o primeiro rascunho e depois acrescente seus próprios números, ferramentas e detalhes.

• Escrevi meu currículo sozinho. Por que minha pontuação de IA está alta?

  Escrevi meu currículo sozinho. Por que minha pontuação de IA está alta?

  Currículos têm uma escrita formal e repetitiva, então um texto humano pode parecer IA. Tópicos curtos que começam todos com um verbo forte, números redondos e frases feitas aumentam a pontuação, não importa quem escreveu. Confira as frases sinalizadas. Se uma correção não soar como você, ignore-a.

• Qual é a precisão do detector de IA?

  Qual é a precisão do detector de IA?

  Nenhum detector de IA acerta sempre, e o nosso não é exceção. Por isso você recebe mais do que um número. Você vê quais padrões aumentaram sua pontuação e onde eles estão, para poder julgar por conta própria. Trate a pontuação como um guia do que um recrutador pode notar, não como um veredito.

• Qual pontuação de IA devo buscar?

  Qual pontuação de IA devo buscar?

  Abaixo de 40%, o risco é baixo. De 40% a 59%, é médio, e vale a pena corrigir os primeiros itens. Com 60% ou mais, seu currículo tende a parecer gerado por IA, então reescreva as frases sinalizadas antes de enviá-lo.

• O que o detector verifica?

  O que o detector verifica?

  Quatro coisas. Linguagem: palavras previsíveis e frases todas do mesmo tamanho. Especificidade: clichês e números redondos. Formatação: tópicos com a mesma forma. Contexto: competências que você nunca comprova e descrições que serviriam para qualquer empresa. Ele também conta a seu favor os toques naturais e humanos.

• Quais ferramentas de IA ele detecta?

  Quais ferramentas de IA ele detecta?

  Ele procura os padrões que os textos de IA têm em comum, não a marca de uma ferramenta específica. Por isso funciona do mesmo jeito se o texto veio do ChatGPT, do Claude, do Gemini ou de um gerador de currículo com IA.

• Quais arquivos posso carregar?

  Quais arquivos posso carregar?

  PDF e DOCX. O texto precisa ser selecionável, então a imagem escaneada de um currículo não funciona. Você também pode analisar qualquer currículo ou carta de apresentação que criou na UseResume.

• Funciona com cartas de apresentação?

  Funciona com cartas de apresentação?

  Sim. Cartas de apresentação têm pontuação e correções próprias. Vale a pena analisar os dois documentos, para que toda a sua candidatura soe como a mesma pessoa.

• O detector altera meu currículo?

  O detector altera meu currículo?

  Não. Uma análise só lê seu documento. Você decide quais correções fazer e as faz você mesmo no editor. Depois pode analisar de novo para ver sua nova pontuação.

• Qual é a diferença para o GPTZero ou o ZeroGPT?

  Qual é a diferença para o GPTZero ou o ZeroGPT?

  Detectores genéricos são feitos para qualquer texto, como redações e artigos. Este é feito para currículos e cartas de apresentação. Ele diz quais frases reescrever e como, e permite editar e analisar de novo no mesmo lugar.

• Posso analisar várias versões do meu currículo?

  Posso analisar várias versões do meu currículo?

  Sim. Cada documento guarda a última pontuação de IA no seu painel, para que você compare as versões antes de se candidatar.