Analisador de currículo ATS grátis com pontuação

Como analisar seu currículo

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   Carregue seu currículo

   Adicione um arquivo PDF ou DOCX. Uma conta grátis mantém seu relatório salvo.

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   Receba sua pontuação

   O analisador lê seu currículo e dá uma nota de 0 a 100 com base em 37 verificações.

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   Corrija primeiro o que importa

   Cada correção mostra quantos pontos pode somar. Abra seu currículo no editor e siga a lista de cima para baixo.

Transforme sua pontuação em um currículo melhor

Depois da análise, seu currículo já fica salvo na UseResume. Abra-o no editor, faça as correções e escolha um modelo que mantenha o layout limpo.

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Perguntas frequentes sobre o analisador de currículo

• O que é uma boa pontuação de currículo?

  O que é uma boa pontuação de currículo?

  Busque 80 ou mais. Uma pontuação de 60 a 79 significa que o básico está feito e algumas edições vão fazer uma diferença clara. Abaixo de 60, comece pelas correções no topo do seu relatório, porque elas somam mais pontos. Outros analisadores usam escalas próprias, então só compare pontuações da mesma ferramenta.

• Como a pontuação do currículo é calculada?

  Como a pontuação do currículo é calculada?

  Cada uma das 37 verificações recebe sua própria nota. As verificações se dividem em 8 categorias, e cada categoria tem um peso: impacto mensurável 20%, completude 18%, linguagem de ação 12%, clareza dos cargos 12%, formatação 12%, variedade 10%, trajetória profissional 8% e ortografia e gramática 8%. O total ponderado é a pontuação do seu currículo.

• Como melhorar a pontuação do meu currículo?

  Como melhorar a pontuação do meu currículo?

  Siga as correções do relatório de cima para baixo, porque elas estão ordenadas pelos pontos que cada uma soma. Os maiores ganhos costumam vir de colocar números nos tópicos, começar cada tópico com um verbo forte e preencher seções que faltam, como o resumo ou as competências.

• O analisador de currículo é grátis? Preciso de uma conta?

  O analisador de currículo é grátis? Preciso de uma conta?

  A análise é grátis, e você precisa de uma conta gratuita para que o relatório fique salvo. Uma conta gratuita inclui uma análise: a pontuação do seu currículo, uma nota para cada uma das 8 categorias e suas 2 principais correções. Um plano pago adiciona os detalhes das 37 verificações, até 10 correções e novas análises depois que você edita o currículo.

• O que é um analisador de currículo?

  O que é um analisador de currículo?

  Um analisador de currículo revisa seu currículo como um recrutador cuidadoso faria. Ele avalia conteúdo, estrutura e escrita, dá uma pontuação e diz o que corrigir. O nosso faz 37 verificações em 8 áreas e dá uma pontuação de 0 a 100.

• O que é um ATS?

  O que é um ATS?

  ATS é a sigla em inglês para sistema de rastreamento de candidatos (applicant tracking system). As empresas usam esse sistema para receber candidaturas, guardar cada currículo como texto e ajudar os recrutadores a buscar e ordenar candidatos. Uma pessoa ainda decide quem vai para a entrevista, mas um currículo que o sistema lê mal fica mais difícil de encontrar.

• Como saber se meu currículo é compatível com ATS?

  Como saber se meu currículo é compatível com ATS?

  Um currículo compatível com ATS usa nomes de seção padrão, cargos claros, um só formato de data e texto de verdade do início ao fim. Uma coluna ou duas: as duas funcionam. Evite colocar informações importantes em imagens, caixas de texto ou no cabeçalho da página. O analisador revisa suas seções, cargos, datas e formatação e aponta o que pode causar problemas.

• O ATS rejeita currículos automaticamente?

  O ATS rejeita currículos automaticamente?

  Na maioria dos casos, não. Na maior parte das empresas, um recrutador ainda revisa as candidaturas e usa o ATS para buscar, filtrar e ordenar. Algumas empresas incluem perguntas eliminatórias, como se você tem autorização para trabalhar no país. Um currículo claro e completo ajuda nos dois casos.

• Qual é a diferença entre pontuação ATS e pontuação do currículo?

  Qual é a diferença entre pontuação ATS e pontuação do currículo?

  A pontuação ATS geralmente mostra o quanto um currículo combina com uma descrição de vaga. Uma pontuação de currículo, como a nossa, mede a qualidade geral do currículo: conteúdo, estrutura e escrita. Não existe uma pontuação ATS única usada por todas as empresas, então trate qualquer pontuação como um guia.

• O analisador compara meu currículo com uma descrição de vaga?

  O analisador compara meu currículo com uma descrição de vaga?

  Não. O analisador avalia a qualidade geral do seu currículo. Para adaptar seu currículo a uma vaga específica, use o Gerador de palavras-chave para currículo ou a ferramenta de adaptação do gerador de currículo.

• Qual é a precisão do analisador de currículo?

  Qual é a precisão do analisador de currículo?

  O analisador usa IA para ler seu currículo e aplicar as mesmas 37 verificações todas as vezes. É um guia confiável do que um recrutador vai notar, mas não é uma decisão de contratação. Use a pontuação para achar pontos fracos e use seu próprio julgamento em cada correção.

• Quais formatos de arquivo posso carregar?

  Quais formatos de arquivo posso carregar?

  PDF e DOCX. Se seu currículo já está na UseResume, você pode analisá-lo direto do seu painel.

• Posso analisar meu currículo mais de uma vez?

  Posso analisar meu currículo mais de uma vez?

  Uma conta grátis inclui uma análise. Com um plano pago, você pode editar seu currículo e analisá-lo de novo para ver a nova pontuação.

• Meu currículo fica privado?

  Meu currículo fica privado?

  Sim. Seu currículo fica salvo na sua conta para que você possa editá-lo e analisá-lo de novo. Ele não é público e não é compartilhado com empresas. Para criar seu relatório, o conteúdo é processado pelos nossos provedores de IA. Você pode excluir seu currículo a qualquer momento.