Zoznamy promptov pre ChatGPT na životopis sa nájdu ľahko a prompty v nich sa na seba nápadne podobajú. Jeden modelu oznámi, že je skúsený autor životopisov. Ďalší žiada silné akčné slovesá a merateľné výsledky. Uchádzač jeden z nich vloží a dostane späť niečo úhľadné: profil, ktorý by mohol stáť na začiatku životopisu kohokoľvek, alebo odrážky s X v hranatých zátvorkách tam, kde by mali byť výsledky.
Čo model vrátil, zoznamy ukazujú len zriedka, a preto sa prompty ťažko posudzujú. UseResume teda napísal obyčajný, nedokonalý životopis pre vymyslenú marketingovú koordinátorku a spustil na ňom šestnásť promptov, každý aspoň trikrát. Pokryli päť bežných úloh (odrážky, profil, prispôsobenie pracovnej ponuke, kritiku a motivačný list) a k tomu kontrolu hotového konceptu. Každá citovaná odpoveď je presne to, čo model vrátil.
Stručne povedané: na formulácii záležalo oveľa menej než na obsahu. Označiť model za experta nezmenilo takmer nič. Žiadosť o metriky priniesla prázdne políčka a žiadosť o všetky kľúčové slová z ponuky priniesla varovanie. Výstup zmenili tri veci: fakty, ktoré v životopise chýbali, niekoľko pravidiel o tom, čo sa nesmie meniť, a pokyn vypísať všetko, čo sa nedá doložiť. Prompty sú uvedené celé, na skopírovanie.
Jeden životopis, šestnásť promptov pre ChatGPT
Uchádzačkou je Tessa Marlow, ktorá neexistuje. Viac než štyri roky pracuje ako marketingová koordinátorka vo Fernhollow Outdoor Supply Co., vymyslenom internetovom obchode s kempingovým vybavením. Predtým pracovala v zákazníckom servise kníhkupectva a ako baristka. Jej životopis otvára kariérny cieľ, ktorý sa začína slovami „Hardworking and motivated marketing professional“ (pracovitá a motivovaná marketingová profesionálka), obsahuje dva preklepy a tri formáty dátumov a jej súčasnú prácu opisuje takto:
- Zodpovedná za týždenný e-mailový newsletter
- Pomáhala s kampaňami k uvedeniu produktov
- Spravovala Instagram firmy
- Pracovala na e-mailoch k opusteným košíkom
- Robila mesačné reporty pre marketingového riaditeľa
Uchádza sa o miesto manažérky e-mailového marketingu v Tidewick Coffee Roasters, rovnako vymyslenej firme s predplatným kávy. Akákoľvek podobnosť týchto mien so skutočnou osobou alebo firmou je neúmyselná. Ponuka žiada praktické skúsenosti s Klaviyo, e-mailovou platformou, skúsenosti s SMS marketingom a vedenie jedného podriadeného. Tessa nemá ani jedno z troch.
Má však súbor faktov, ktoré do životopisu nikdy nenapísala. Zaznamenáva ich druhý dokument, jej poznámky. Newsletter chodí približne 48 000 odberateľom. Jeho priemerná miera otvorenia stúpla z 21 % na 29 %. E-maily k opusteným košíkom, ktoré prepísala, získajú späť asi 9 800 dolárov mesačne, kým predtým to bolo 4 100 dolárov. Poznámky uvádzajú aj to, čo nerobila, vrátane Klaviyo. Poznámky dostali len niektoré prompty.
Modelom bol GPT-6.1, testovaný v novembri 2026. Spúšťal sa cez nástroj OpenAI pre príkazový riadok, nie v aplikácii ChatGPT, takže odpovede v aplikácii sa môžu líšiť. Odpovede sa líšia aj medzi jednotlivými spusteniami, preto bol každý prompt spustený aspoň trikrát, a kde sa spustenia rozchádzali, článok to uvádza. V promptoch nižšie je vložený materiál nahradený označením v hranatých zátvorkách.
Žiadosť o merateľné výsledky
Prvý prompt bol taký, aký napíše unavený uchádzač: „Vylepši tieto odrážky v životopise.“
- Koordinovala prípravu a rozosielanie týždenného e-mailového newslettera.
- Podieľala sa na e-mailových kampaniach k opusteným košíkom zameraných na získanie stratených predajov.
- Pripravovala mesačné reporty o výsledkoch marketingu pre marketingového riaditeľa.
Tri z piatich odrážok.
Päť odrážok narástlo z 29 slov na 45 až 57, podľa spustenia, a nepovedali nič nové. „Zodpovedná za“ sa v jednom spustení zmenilo na „Koordinovala“, v inom na „Spravovala“ a v treťom na „Mala na starosti“. Každá odpoveď sa končila otázkou na to, čo chýbalo. Prvá znela: „doplňte konkrétne údaje, napríklad veľkosť publika, objem kampaní, rast zapojenia alebo získané tržby“.
Bežná rada znie žiadať čísla priamo. Typický je zoznam, ktorý vo februári 2026 zverejnil eWeek. Jeho prompt na odrážky žiada „silné akčné slovesá a merateľné výsledky“ a tam, kde presné čísla nie sú k dispozícii, „realistické zástupné údaje“. Prompt s rovnakou podstatou, „Prepíš tieto odrážky v životopise so silnými akčnými slovesami a merateľnými výsledkami“, priniesol toto:
- Pripravovala týždenné e-mailové newslettere pre [X] odberateľov s priemernou mierou otvorenia [Y] % a mierou prekliku [Z] %.
- Podporila [X] uvedení produktov na trh e-mailovými a sociálnymi kampaňami, ktoré priniesli [Y] potenciálnych zákazníkov.
- Optimalizovala sekvencie e-mailov k opusteným košíkom, získala späť tržby [£/$X] a premenila [Y] % príjemcov na zákazníkov.
Tri z piatich odrážok. Podčiarknuté: výsledky a úloha, ktoré odrážky uchádzačky nikdy nespomínali.
V prospech modelu treba povedať, že v troch spusteniach si nevymyslel ani jedno číslo. Nechal 12, 12 a 9 prázdnych miest s pokynom nahradiť ich skutočnými číslami. Lenže prázdne miesto nie je neutrálne. Tieto predpokladajú, že uvedenia produktov priniesli potenciálnych zákazníkov, že niekto sledoval konverzie a že Tessa „optimalizovala“ sekvenciu, o ktorej povedala len to, že na nej pracovala. Uchádzačku, ktorá formulár vyplní, to tlačí k tvrdeniam, ktoré nikdy nevyslovila.
Ten istý inštinkt sa dá využiť lepšie, ak sa model pred písaním najprv pýta:
Chcem prepísať odrážky v životopise uvedené nižšie, ale chýbajú im detaily, vďaka ktorým by boli konkrétne. Zatiaľ nič neprepisuj. Najprv mi polož otázky, na ktoré potrebuješ odpoveď, najviac dve na odrážku. Pracujem ako marketingová koordinátorka v internetovom obchode s kempingovým vybavením.
[vložte odrážky]
Všetky tri spustenia vrátili presne desať otázok. Jedna z nich v prvom spustení znela: „Aké rozhodnutia alebo zmeny pomohli vaše reporty urobiť marketingovému riaditeľovi?“ Tessine poznámky sú v podstate odpoveďami. S priloženými poznámkami a štyrmi pravidlami navyše prompt vyzerá takto:
Prepíš odrážky v životopise uvedené nižšie s využitím faktov z mojich poznámok.
Pravidlá:
- Jedna odrážka na riadok, začína slovesom, najviac 25 slov.
- Každé číslo musí pochádzať z mojich poznámok. Neodhaduj, nezaokrúhľuj nahor a nepridávaj percentá, ktoré som ti nedala.
- Nepovyšuj moju úlohu. Ak moje poznámky hovoria, že som niečo napísala, nepíš, že som to viedla.
- Ak k odrážke nemám v poznámkach fakt, ktorý by podložil silnejšiu verziu, nechaj ju jednoduchú a povedz mi, čo chýba.
MOJE ODRÁŽKY (marketingová koordinátorka v internetovom obchode s kempingovým vybavením, jún 2022 až doteraz): [vložte odrážky]
MOJE POZNÁMKY: [vložte poznámky]
- Píšem a zostavujem týždenné newslettere v Mailchimp pre približne 48 000 odberateľov a robím A/B testy predmetov; priemerná miera otvorenia stúpla z 21 % na 29 %.
- Napísala som e-maily a texty pre vstupné stránky k 6 uvedeniam produktov.
- Spravujem firemný Instagram, ktorý od júna 2022 narástol z 11 000 na 19 500 sledovateľov.
- Prepísala som sekvenciu troch e-mailov k opusteným košíkom; Mailchimp vykázal nárast získaných tržieb z približne 4 100 na približne 9 800 dolárov mesačne.
- Zostavujem mesačné reporty v Google Sheets pre marketingového riaditeľa z údajov Mailchimp a Google Analytics.
Vo všetkých troch spusteniach pochádzalo každé číslo z poznámok a žiadna odrážka nemala viac než 24 slov. Štvrté pravidlo sa uplatnilo zakaždým, vždy na tom istom riadku. V druhom spustení znelo: „Odrážka o reportoch zostáva jednoduchá, pretože vaše poznámky neopisujú, ako reporty ovplyvnili rozhodnutia, ušetrili čas alebo zlepšili výsledky.“
Expert, ktorý nič nezmenil
Pri profile sa porovnávali dva krátke prompty. Jeden mal jediný riadok: „Napíš profesijný profil do môjho životopisu.“ Druhý sa začínal tak ako mnohé zverejnené prompty: „Správaj sa ako skúsený autor životopisov s 20-ročnou praxou. Napíš pôsobivý profesijný profil do môjho životopisu, ktorý zaujme personalistu.“
Marketingová profesionálka so skúsenosťami s e-mailovým marketingom, správou sociálnych sietí, kampaňami k uvedeniu produktov a reportingom výsledkov. Ovláda Mailchimp, Canva a Google Analytics a má praktické skúsenosti so správou týždenných newsletterov, obsahu na Instagrame a e-mailov k opusteným košíkom. Prináša pohľad zameraný na zákazníka, silné komunikačné zručnosti a dôraz na detail.
Marketingová profesionálka so skúsenosťami s e-mailovým marketingom, správou sociálnych sietí a kampaňami k uvedeniu produktov v maloobchode s outdoorovým vybavením. Ovláda Mailchimp, Canva a Google Analytics a má praktické skúsenosti so správou týždenných newsletterov, obsahu na Instagrame, e-mailov k opusteným košíkom a reportingom výsledkov. Prináša silné zázemie v zákazníckom servise a prístup zameraný na zákazníka v komunikácii značky a realizácii kampaní.
Prostredná veta je takmer totožná. V šiestich spusteniach mali profily 45 až 56 slov, päť zo šiestich použilo spojenie „zameraný na zákazníka“ a ani jeden neobsahoval jediný výsledok, pretože životopis žiadny neponúka. Dvadsať rokov vymyslenej praxe žiadny nedodalo.
To zodpovedá tomu, čo v decembri 2025 zverejnili Generative AI Labs na Wharton School. Otestovali šesť modelov na náročných otázkach s výberom odpovede a zistili, že pridelenie roly experta „spoľahlivo nezvyšuje presnosť“. Odporučili sústrediť sa na „pokyny ku konkrétnej úlohe namiesto prideľovania roly“. Otázky s výberom odpovede nie sú životopisy a štúdia merala presnosť, nie štýl. Prinajmenšom pri tomto životopise však výsledok ukázal rovnakým smerom.
Pokyny ku konkrétnej úlohe vyzerajú takto:
Napíš profil na začiatok môjho životopisu pre pracovnú ponuku uvedenú nižšie.
Pravidlá:
- Dve alebo tri vety, najviac 60 slov, bez „ja“ a „môj“.
- Najprv povedz, čo robím a ako dlho. Potom uveď dva fakty z mojich poznámok, ktoré sú pre túto pozíciu najdôležitejšie, aj s číslami.
- Použi len fakty z môjho životopisu a poznámok.
- Nepoužívaj tieto slová: orientovaná na výsledky, zanietená, preukázateľné úspechy, dynamická, dôsledná, motivovaná, pracovitá.
- Daj mi dve verzie, ktoré sa začínajú inými faktami.
MÔJ ŽIVOTOPIS: [vložte životopis]
MOJE POZNÁMKY (všetko pravda, ale zatiaľ nie je v životopise): [vložte poznámky]
PRACOVNÁ PONUKA: [vložte ponuku]
Marketingová koordinátorka s viac než 4 rokmi praktických skúseností s e-mailovým marketingom. Prepísala sekvenciu troch e-mailov k opusteným košíkom, pričom vykázané získané tržby stúpli z približne 4 100 na 9 800 dolárov mesačne. Zaviedla A/B testovanie predmetov v týždennom newsletteri v Mailchimp pre približne 48 000 odberateľov; priemerná miera otvorenia stúpla z 21 % na 29 %.
Všetkých šesť verzií, dve z každého spustenia, malo 46 až 52 slov a každé číslo sa dalo dohľadať v poznámkach alebo v dátumoch v životopise. Zakázané slová sa ukázali ako poistka: tento model žiadne z nich do profilu nedal, ani keď nemal žiadne pokyny.
Prispôsobenie životopisu pracovnej ponuke
Prispôsobenie sa testovalo tromi promptmi. Prvý mal jediný riadok: „Prispôsob môj životopis tomuto popisu pozície.“ Druhý patrí k tým, ktoré sľubujú prekonať softvér na triedenie uchádzačov: „Správaj sa ako skúsený autor životopisov a špecialista na ATS. Prepíš môj životopis tak, aby čo najpresnejšie zodpovedal tomuto popisu pozície a prešiel cez ATS. Zahrň všetky dôležité kľúčové slová z popisu pozície.“
Ani jeden z Tessy nespravil používateľku Klaviyo. Vo všetkých šiestich spusteniach model nahradil kariérny cieľ profilom, opravil preklepy, zjednotil dátumy, presunul odrážku o Instagrame na koniec a neuviedol žiadny nástroj, ktorý v životopise nebol. Najbližšie k výmyslu boli len drobnosti. Vo všetkých šiestich spusteniach sa z objednávkového systému kníhkupectva stal „systém na správu objednávok“, z nápojov baristky kávové nápoje a každé spustenie promptu s kľúčovými slovami pridalo k práci baristky odrážku o zákazníckom servise v kaviarni s „rýchlym tempom“. Každá odpoveď na tento prompt sa končila varovaním, v jednom prípade, že „samotná zhoda kľúčových slov nemôže zaručiť prechod cez ATS“.
Životopis bol teda bezpečný, ale nie lepší. V prvom spustení promptu s kľúčovými slovami znela prvá odrážka: „Koordinujem týždenný e-mailový newsletter, udržiavam pravidelný harmonogram kampaní a pravidelnú komunikáciu so zákazníkmi.“ Tretí prompt niesol poznámky a šesť pravidiel:
Prispôsob môj životopis pracovnej ponuke uvedenej nižšie. Výsledok pošlem skutočnému zamestnávateľovi a na pohovore sa ma budú pýtať na každý riadok, takže presnosť je dôležitejšia než uhladenosť.
Pravidlá:
- Použi len fakty, ktoré sú v mojom životopise alebo v mojich poznámkach. Nepridávaj nástroje, čísla, povinnosti, veľkosti tímov ani výsledky, ktoré tam nie sú. Nemeň názvy pozícií, zamestnávateľov ani dátumy.
- Kde moja skutočná skúsenosť zodpovedá niečomu v ponuke, použi pre ňu formuláciu z ponuky. Kde nezodpovedá, vynechaj ju.
- Najrelevantnejšie skúsenosti daj na začiatok. Každú odrážku začni slovesom a obmedz ju na najviac 25 slov.
- Nahraď kariérny cieľ profilom s dvomi alebo tromi vetami, bez „ja“.
- Za životopis pridaj zoznam s nadpisom „Nepokryté“: každú požiadavku z ponuky, ktorú môj životopis ani poznámky nedokladajú. Tento zoznam nezmierňuj.
- Obyčajný text, bez tabuliek.
MÔJ ŽIVOTOPIS: [vložte životopis]
MOJE POZNÁMKY (všetko pravda, ale zatiaľ nie je v životopise): [vložte poznámky]
PRACOVNÁ PONUKA: [vložte ponuku]
- Píšem a zostavujem týždenné e-mailové kampane v Mailchimp, ktoré každý štvrtok odchádzajú približne 48 000 odberateľom.
- V marci 2024 som prepísala sekvenciu troch e-mailov k opusteným košíkom; získané tržby vykázané v Mailchimp stúpli z približne 4 100 na 9 800 dolárov mesačne.
- Od začiatku roka 2023 robím A/B testy predmetov; priemerná miera otvorenia newslettera stúpla medzi júnom 2022 a októbrom 2026 z 21 % na 29 %.
Nepokryté
- Automatizované uvítacie a reaktivačné sekvencie.
- Segmentácia e-mailov.
- Vedenie podriadeného.
- Praktické skúsenosti s Klaviyo.
- Skúsenosti s SMS marketingom.
- Vyjadrená láska ku káve.
Prvé tri odrážky súčasnej práce a potom šesť zo šestnástich položiek zoznamu „Nepokryté“ v uvedenom poradí.
Takýto životopis môže budúci nadriadený zvážiť. V tomto spustení sa z newslettera stali „týždenné e-mailové kampane“ podľa „týždenných kampaní“ z ponuky a každé číslo sa dá dohľadať v poznámkach. Každé spustenie vytvorilo aj zoznam, ktorý žiadalo piate pravidlo, a zakaždým mal 16 položiek.
Zoznam ukazuje, ako doslovne model pravidlá čítal. Keď dostal pokyn nič nezmierňovať, vypísal všetko, až po lásku ku káve, ktorá nebola „vyjadrená“, hoci Tessa je bývalá baristka a odoberá kávu od Tidewick. Keď dostal pokyn nemeniť dátumy, nechal „08/2020 - 5/22“ vo všetkých troch spusteniach presne tak, ako to napísala, hoci ten istý riadok pri jednoriadkovom prompte upravil bez vyzvania. Príručka OpenAI k promptom pre GPT-5, starší model, uvádza, že „dodržiava pokyny v promptoch s chirurgickou presnosťou“, a GPT-6.1 tu urobil to isté. Pravidlá chránia fakty, ale chránia aj chyby, takže výsledok si treba aj tak prečítať. Zo 16 nedostatkov sa oplatí pripraviť si odpoveď na niekoľko: Klaviyo, SMS, podriadený, segmentácia a ďalšie automatizované sekvencie.
Kritika s pracovnou ponukou
Kritika bola jediná úloha, pri ktorej krátky prompt obstál. „Môžeš mi skontrolovať životopis?“ našiel vo všetkých troch spusteniach všetkých sedem chýb, ktoré v životopise boli nastražené: prázdny kariérny cieľ, povinnosti bez výsledkov, oba preklepy, zmiešané formáty dátumov, nafúknutý zoznam zručností a „Referencie na požiadanie“. Jedno spustenie si všimlo aj to, že telefónne číslo nemá predvoľbu. Každé potom bez vyzvania prepísalo časť životopisu alebo celý životopis.
Krátky prompt však nevedel povedať, či životopis obstojí práve v tomto výbere, pretože pracovnú ponuku nevidel. Dlhší prompt ju dodá:
Triediš žiadosti na pracovnú ponuku uvedenú nižšie a je ich asi 100. Prečítaj si môj životopis tak, ako by ho čítal ten, kto triedi.
- Jednou vetou: postúpil by tento životopis ďalej? Áno, alebo nie.
- Vymenuj päť vecí, kvôli ktorým by ho na túto pozíciu najskôr zamietli, od najhoršej. Pri každej uveď sekciu alebo odrážku môjho životopisu, ktorej sa týka, a jednou vetou povedz, čo zmeniť.
- Potom osobitne vymenuj každý preklep, nejednotnosť vo formátovaní a zastaranú konvenciu, ktorú nájdeš, nech je akokoľvek malá.
Neprepisuj životopis. Nepridávaj komplimenty. Ak sa problém nedá vyriešiť preformulovaním, pretože mi chýba skúsenosť, povedz to priamo.
MÔJ ŽIVOTOPIS: [vložte životopis]
PRACOVNÁ PONUKA: [vložte ponuku]
Každá úplná odpoveď sa začala slovom nie a na prvé miesto dala problémy, ktoré úpravy textu nevyriešia:
Nie sú uvedené skúsenosti s požadovaným nástrojom ani so SMS. Praktické skúsenosti s Klaviyo a SMS doplňte, len ak ich máte; ak vám jedno alebo druhé chýba, preformulovanie tieto nedostatky nevyrieši.
Nie je preukázané vedenie podriadeného. Doplňte akúkoľvek skutočnú skúsenosť s riadením niečej práce, rozvoja a výkonu; samotné zaúčanie nových kolegov ešte neukazuje pripravenosť viesť kolegu na pozícii Email Marketing Associate.
Z promptu v prvej formulácii, ktorá je opísaná nižšie. Prvý a piaty z piatich dôvodov, bez riadkov životopisu citovaných pod každým z nich.
Tento prompt priniesol aj jediné úplné zlyhania celého pokusu. V pôvodnom znení žiadal model, aby pri každom probléme „citoval presný riadok“. V troch spusteniach zo šiestich sa odpoveď prerušila na tom istom mieste, uprostred citovania riadku so zručnosťami:
Mailchimp, Canva, Canva?
Netreba preklep! Musí finálne čisté. zostaviť skutočný presný riadok.
Prečo sa to stalo, nie je známe. Keď sa pokyn zmenil na formuláciu uvedenú vyššie, štyri spustenia zo štyroch sa dokončili. Praktické poučenie je jednoduchšie: odpoveď, ktorá vyzerá zle, môže byť len nepodareným spustením a opýtať sa znova nič nestojí.
Motivačný list a druhý model
Na jednoriadkovú žiadosť „Napíš motivačný list na túto pozíciu“ model napísal tri listy s 242 až 263 slovami. Všetky tri boli úprimné, priznávali, že Tessa má skúsenosti s Mailchimp, a nie s Klaviyo, a ani jeden neobsahoval o jej práci žiadne číslo. Typická veta: „Práca na e-mailoch k opusteným košíkom mi dala skúsenosti s dôležitou časťou cesty zákazníka“.
Napíš motivačný list na pracovnú ponuku uvedenú nižšie, v mojom mene, z môjho životopisu a mojich poznámok.
Pravidlá:
- 180 až 220 slov, obyčajný text, bez adresného bloku.
- Začni konkrétnym faktom o mojej práci. Nezačínaj vetou „S nadšením sa uchádzam“ ani „Píšem vám, pretože“.
- Použi len fakty z môjho životopisu a poznámok. Netvrď, že mám skúsenosti s niečím, čo som podľa mojich poznámok nerobila. Jeden z týchto nedostatkov úprimne pomenuj jednou vetou a povedz, čo som robila, čo sa mu najviac približuje.
- Ako dôvod, prečo chcem túto prácu, použi dôvod z mojich poznámok. Nepridávaj chválu firmy, ktorú som ti nedala.
- Nepoužívaj tieto slová: nadšená, zanietená, nadšenie, preukázateľné úspechy, orientovaná na výsledky, ideálna kandidátka, verím.
- Skonči jednou jednoduchou vetou.
MÔJ ŽIVOTOPIS: [vložte životopis]
MOJE POZNÁMKY (všetko pravda, ale zatiaľ nie je v životopise): [vložte poznámky]
PRACOVNÁ PONUKA: [vložte ponuku]
Vo Fernhollow Outdoor Supply Co. píšem a zostavujem týždenný newsletter v Mailchimp pre približne 48 000 odberateľov. Odkedy som ho v júni 2022 prevzala, jeho priemerná miera otvorenia stúpla z 21 % na 29 % a od začiatku roka 2023 robím A/B testy predmetov.
S Klaviyo som nikdy nepracovala; najbližšia je mi skúsenosť s písaním, zostavovaním a testovaním e-mailov v Mailchimp.
Túto prácu chcem, pretože Tidewick odoberám od roku 2024 a rada by som svoje skúsenosti s e-mailami využila pre predplatné, ktoré sama používam.
Úvodný odsek, veta o nedostatku a dôvod uchádzania sa.
Tri listy mali 196, 198 a 200 slov. Sú strnulé a vetu „Túto prácu chcem, pretože“ by si nikto nenechal. Každú vetu však možno obhájiť na pohovore, a práve na to pravidlá slúžili.
Pravidlá sú ešte dôležitejšie pri modeli, ktorý si dovoľuje viac. Ten istý jednoriadkový prompt dostal dvakrát Claude Fable 5.1, ktorý skoršie porovnanie oboch modelov vyhodnotilo ako lepšieho pisateľa, ktorý však s faktmi narába voľnejšie.
Dva roky som pripravovala espresso v kaviarni v Athens v Ohiu, skôr než som vôbec poslala nejaký marketingový e-mail. Dodnes si každé ráno vážim zrnká.
Pri dvoch nedostatkoch budem priama. Mojou platformou je Mailchimp, nie Klaviyo, a moje skúsenosti so SMS sú obmedzené. Už prechádzam certifikačnými kurzami Klaviyo a základy segmentácie, sekvencií a testovania sa dajú preniesť.
Dve pasáže. Podčiarknuté: nie je v životopise uchádzačky.
Životopis o Tessiných ránach nič nehovorí a jej poznámky uvádzajú, že SMS marketing nikdy nerobila. Pod list model pridal, že riadok o Klaviyo „predpokladá, že ich bezplatné kurzy naozaj začnete“. So šiestimi pravidlami sa oba listy, ktoré napísal Claude, držali poznámok. Najzreteľnejšou odchýlkou bolo, že každý pripísal testom predmetov časť nárastu miery otvorenia, čo poznámky netvrdia. Jeden list mal aj lepšiu vetu než čokoľvek v poznámkach: „Rada by som písala e-maily, ktoré už aj tak čítam.“
Claude si rovnaké slobody dovolil aj pri prispôsobení. Pri prompte s kľúčovými slovami dal jeden z jeho životopisov Tesse pozíciu „Marketing Coordinator (Email Marketing Lead)“. Na koncept, ktorý už existuje, slúži prompt, ktorý ho porovná s originálom:
Nižšie je môj pôvodný životopis a jeho prepísaná verzia. Porovnaj ich riadok po riadku.
Vypíš každé tvrdenie v prepísanej verzii, ktoré originál nedokladá: nové nástroje, čísla, povinnosti, názvy pozícií, veľkosti tímov, výsledky alebo silnejšie sloveso, než aké originál ospravedlňuje. Pri každom ocituj slová z prepísanej verzie a potom uveď, čo hovorí originál. Zmeny formátovania a opravené preklepy ignoruj. Ak nič nenájdeš, povedz to.
PÔVODNÝ ŽIVOTOPIS: [vložte životopis]
PREPÍSANÁ VERZIA: [vložte prepísanú verziu]
Pri tomto životopise vypísal GPT-6.1 v troch spusteniach 19, 22 a 24 nepodložených tvrdení. Všetky tri zachytili novú pozíciu aj segmentáciu zoznamov, ktorá sa v origináli nikde nevyskytuje. Všetky tri tiež namietali proti „Pripravovala espresso nápoje“ s odôvodnením, že životopis uvádza len „Pripravovala nápoje“.
Čo majú fungujúce prompty pre ChatGPT spoločné
Pri porovnaní vedľa seba majú prompty, ktoré fungovali, rovnaké tri časti. Obsahujú fakty: čísla, nástroje, čo uchádzačka napísala a s čím len pomáhala. Hovoria, čo sa nesmie zmeniť. A dávajú modelu miesto, kam uložiť všetko, čo nedokáže podložiť, či už zoznam „Nepokryté“, alebo poznámku, že odrážka je jednoduchá, aby nedostatok nemusel vyplniť niečím, čo znie lepšie.
Dokumentácia OpenAI prirovnáva model s uvažovaním k „staršiemu kolegovi“, ktorému možno zadať cieľ a dôverovať mu, že „domyslí detaily“. Dokumentácia Anthropic žiada používateľov, aby si Claude predstavovali ako „brilantného, ale nového zamestnanca, ktorému chýba kontext“. V životopise sú detaily kontextom a má ich len uchádzač. Žiadna voľba slov nevyčaruje mieru otvorenia, ktorú model nikdy nepoznal.
K promptom patria dve upozornenia. Životopis obsahuje osobné údaje. Štúdia Stanfordu o zásadách ochrany súkromia šiestich amerických vývojárov AI, zverejnená v roku 2025, zistila, že všetkých šesť zrejme v predvolenom nastavení používa údaje z chatov na trénovanie svojich modelov. Rada zverejnená spolu s ňou znela odhlásiť sa z toho všade, kde je to možné, a telefónne číslo a adresu možno pred vložením vymazať. Druhé upozornenie: prispôsobenie má svoje hranice. Skúsený personalista v roku 2024 povedal SHRM, že životopis vytvarovaný podľa ponuky sa dá ľahko rozpoznať, pretože „sa v životopise tohto človeka objaví každé jedno kľúčové slovo“, a že AI „nafúkne skúsenosti, pokiaľ ide o povinnosti“. Osobitný článok skúma, nakoľko spoľahlivo personalisti rozoznajú životopis napísaný pomocou AI od životopisu, ktorý napísal človek.
Späť teda k promptu skopírovanému zo zoznamu, s jeho expertom a merateľnými výsledkami. S týmto modelom napáchal len málo škody: žiadne spustenie si nevymyslelo číslo, nástroj ani názov pozície. Vrátil životopis, ktorý dostal, dlhšími slovami a s prázdnymi miestami tam, kde mali byť fakty. Desať minút sa oplatí venovať radšej poznámkam: koľko, ako často, čo sa zmenilo a čo sa nikdy nerobilo. Prompt okolo nich môže byť krátky.
Ako pomáha UseResume
V okne chatu zostávajú poznámky, pravidlá aj kontrola na tom, kto píše. UseResume je vytvorený špeciálne na životopisy, takže časť tejto práce je súčasťou produktu. Importuje existujúci životopis alebo profil na LinkedIn, prípadne ho zostaví pomocou otázok, a jeho AI tvorca životopisov napíše profil a odrážky do šablóny vhodnej pre ATS, kde môžete upraviť každý návrh.
Vložte popis pozície a nástroj na prispôsobenie ukáže, ktoré kľúčové slová z ponuky sú nájdené a ktoré chýbajú, čo sa blíži zoznamu „Nepokryté“ bez promptu. Kontrola životopisu potom výsledok ohodnotí podľa 37 kontrol a tvorca motivačných listov pracuje s tým istým životopisom a ponukou.
Vytvorte si účet a začnite so životopisom, ktorý už máte.
