Bedste skrifttype til CV: størrelse, margener og afstand

CV'et er næsten færdigt, og det løber tre linjer ind på en side to. Så kommer menuen med skrifttyper frem. Calibri skiftes ud med Garamond, 11 punkt bliver til 10,5 og så 10, margenerne rykkes et hak ind, og et sted undervejs stopper ansøgeren op for at søge efter den bedste skrifttype til et CV for at sikre sig, at intet af dette er en fejl.

Søgningen giver snesevis af lister, og de er ikke enige. Den skrifttype, én guide kalder det bedste valg, står på en andens liste over skrifttyper, man skal undgå. De fleste siger, at skrifttyper med fødder (serif) er traditionelle, og at skrifttyper uden fødder (sans serif) er moderne, at visse skrifttyper er ”ATS-venlige”, og at teksten skal være mellem 10 og 12 punkt. Få siger, hvor noget af det kommer fra.

Noget af det kommer fra forskning, og forskningen er klarere end listerne. Studier af læsbarhed har fundet næsten ingen forskel på serif og sans serif. Størrelsen betyder noget: læsningen går markant langsommere under en grænse, der for en gennemsnitlig læser ligger tæt på 9 punkt på papir. Den software, der læser CV'er, er upåvirket af, hvordan en skrifttype ser ud, men den fejler på nogle få bestemte ting, som skrift kan forårsage. Det korte svar er en almindelig skrifttype, som både Windows- og Mac-computere har, i 10 til 12 punkt og med margener på en halv til en hel tomme. Dokumentationen følger nedenfor, sammen med hvad man gør ved de tre linjer.

Ti guides, ti forskellige lister

Listerne har en fælles kerne: Arial, Calibri, Cambria, Garamond, Georgia, Helvetica, Times New Roman, Verdana. Uden om den kerne spreder rådene sig. En populær guide udnævner Arial til den bedste skrifttype, mens en anden sætter den blandt dem, man skal undgå, og kalder den ”et dovent valg”. Times New Roman beskrives ét sted som gammeldags og er en af fem skrifttyper, som et karrierekontor på Cornell anbefaler. En guide fra en stor CV-skrivningstjeneste advarer om, at op til 75 procent af alle CV'er bliver afvist på grund af usædvanlig formatering, og henviser ikke til nogen kilde for tallet.

Reglen om, at serif hører til på tryk og sans serif på skærme, stammer fra tiden med skærme i lav opløsning. Jakob Nielsen, en forsker i brugervenlighed, skrev i 2012, at den gamle retningslinje om at bruge sans serif online havde eksisteret, fordi ”computerskærme var for elendige til at gengive fødder ordentligt”. Med skarpere skærme konkluderede han, at der ikke var ”nogen stærk retningslinje for brugervenlighed, der taler for at bruge den ene eller den anden”.

Heller ikke den amerikanske forbundsregering har afgjort sagen. Udenrigsministeriet flyttede sine officielle dokumenter fra Times New Roman til Calibri i 2023 og tilbage igen i december 2025. Samme år anbefalede Office of Personnel Management, forbundsregeringens personalestyrelse, sans serif i sin vejledning om CV'er til føderale job.

Serif eller sans serif: hvad studierne fandt

Det traditionelle argument for fødder er, at de små streger for enden af bogstaverne leder øjet hen ad linjen. Argumentet for sans serif er, at enklere bogstaver holder bedre i små størrelser. Begge dele er blevet testet mange gange.

Den reneste test blev offentliggjort i tidsskriftet Vision Research i 2005. To forskere byggede et sæt skrifttyper, der var identiske bortset fra størrelsen på fødderne, så intet andet kunne forklare en forskel. Læsehastigheden, rapporterede de, ”viste ingen effekt af fødder”. I meget små størrelser var versionerne med fødder en anelse lettere at tyde, hvilket forfatterne tilskrev den ekstra afstand, som fødderne tvinger ind mellem bogstaverne. Deres konklusion var, at dataene viste ”ingen forskel i læsbarhed mellem skrifttyper, der kun adskiller sig ved at have eller ikke have fødder”. Det var et lille laboratoriestudie med seks læsere, hvoraf to havde nedsat syn.

Oversigter over den bredere litteratur når frem til samme dom. Alex Poole, der gennemgik mere end 50 studier af typografi til en kandidatgrad, opsummerede feltet i 2008 som ”en forskningsmasse bestående af svage påstande og modpåstande”. Hans dom var, at ”de fleste fornuftigt designede skrifttyper i almindelig brug vil være lige læselige”.

Et større og nyere eksperiment peger samme vej. I et studie fra 2022 af forskere fra Adobe, Brown University og University of Central Florida læste 352 voksne, rekrutteret online, hver især korte tekststykker i fem ud af 16 almindelige skrifttyper, skaleret, så skrifttyperne så lige store ud. Ingen enkelt skrifttype passede til alle. Hver læser havde en hurtigste skrifttype blandt de fem, som i gennemsnit blev læst 35 procent hurtigere end læserens langsomste, men det var forskellige skrifttyper for forskellige mennesker. Det var heller ikke den skrifttype, de sagde, de kunne lide: ”præference forudsiger ikke hastighed”, skrev forfatterne. Deltagerne læste på deres egne skærme, hvilket er et stykke fra en rekrutterer med en stak CV'er.

For et CV er læren beskeden. En ansøger kan ikke vide, hvilken skrifttype en bestemt rekrutterer læser hurtigst, og intet i denne forskning tyder på, at Georgia bliver læst lettere end Arial, eller omvendt. Ti guides kan anbefale ti forskellige lister, uden at nogen af dem tager fejl.

Hvor lille skriften på et CV kan være

Om størrelse er dokumentationen mere solid. En oversigtsartikel fra 2011 i Journal of Vision samlede årtiers eksperimenter med skriftstørrelse og læsehastighed, og de viser det samme mønster hver gang. Over et bredt spænd af størrelser læser folk i fuld fart. Under et vist punkt kommer der ”et skarpt fald i læsehastigheden for mindre tegn”.

Synsforskere kalder det punkt den kritiske skriftstørrelse. For en læser med normalt syn, der holder en side 16 tommer væk, sætter oversigten den til, hvad der svarer til 9 punkt Times New Roman, og bemærker, at den varierer med en faktor på omkring to afhængigt af læseren, skrifttypen og måden, den måles på. Så 10 punkt er ikke en tilfældig bundgrænse. Det ligger lige over faldet for en gennemsnitlig læser og kan ligge under det for andre.

Offentliggjorte råd lander samme sted. Den føderale vejledning foreslår 10 punkt til brødteksten og 14 til overskrifter. Harvards karrierekontor beder om en skrifttype ”mellem 10 og 12 punkt”, og kontoret på Cornell sætter sit minimum til 10,5. Om overskrifter tilføjer Cornell kun, at navnet skal være den største tekst på siden.

Der er en komplikation. Punktstørrelsen måler den usynlige boks omkring et bogstav og ikke selve bogstavet. Det, øjet vurderer, er højden på de små bogstaver, kaldet x-højden, og den varierer meget fra skrifttype til skrifttype. Den samme oversigt citerer en gennemgang af 1.049 skrifttyper, hvor x-højden lå mellem 28 og 58 procent af punktstørrelsen. Målt til denne artikel ud fra de skrifttypefiler, der følger med macOS, er den omkring 45 procent for Times New Roman, 48 for Georgia, 52 for Arial og 55 for Verdana. De små bogstaver i Verdana på 10 punkt er altså omtrent lige så høje som i Times New Roman på 12 punkt, og Arial på 10 punkt svarer til Times New Roman på omkring 11,5.

Spændet fra 10 til 12 er rigtigt, men hvilken ende man skal bruge, afhænger af skrifttypen. Arial eller Verdana kan gå ned til 10 punkt. Times New Roman skal have 11 eller 12 for at se lige så stor ud.

Margener og linjeafstand

Om margener ligger de offentliggjorte tal tæt. Den føderale vejledning siger en halv tomme (ca. 1,3 cm). Cornell siger ikke mindre end en halv tomme, og Harvard siger mindst tre kvart.

Margener er også det billigste sted at finde plads, som et lille regnestykke viser. På en side i letter-format (det amerikanske papirformat) vokser tekstfeltet fra 58,5 til 75 kvadrattommer, en gevinst på 28 procent, hvis alle fire margener gøres smallere fra en tomme til en halv. At sænke skriften fra 11 til 10 punkt, med linjeafstanden mindsket tilsvarende, giver omkring 21 procent. Smallere margener køber mere plads end et helt punkt skrift, og bogstaverne beholder deres størrelse.

Prisen er længere linjer. Matthew Butterick, typograf og forfatter til Practical Typography, anbefaler en gennemsnitlig linje på 45 til 90 tegn og en linjeafstand på 120 til 145 procent af punktstørrelsen, hvilket for skrift på 11 punkt betyder cirka 13 til 16 punkt. Målt på eksempeltekst fra et CV rummer en hel linje Arial på 10 punkt mellem margener på en halv tomme omkring 120 tegn. Ved 11 punkt mellem margener på en tomme rummer den omkring 95. Punkter er rykket ind og stopper ofte før kanten, hvilket hjælper. Et profilafsnit i fuld bredde bør helst holdes på to eller tre linjer.

Butterick nævner også den fejl, han oftest møder: ”Det største problem, jeg ser med CV'er, er, at de er ubehageligt tætpakkede med tekst.”

Hvad en parser gør med en skrifttype

Før et menneske læser det, bliver et CV, der sendes via en onlineansøgning, som regel konverteret til ren tekst af et ATS (rekrutteringssystem), som derefter sorterer teksten i felter. Konverteringen læser de tegnkoder, der er gemt i filen. Den ser ikke på bogstavernes former, medmindre filen er et billede. I en fil med rigtig tekst er en skrifttype med fødder lige så læselig for software som en uden.

Det er i konverteringen, det går galt. Textkernel, der laver software til CV-parsing, siger det i sin dokumentation: ”Langt de fleste problemer med parsing kommer ikke fra behandlingen af den rene tekst, men fra konverteringen til ren tekst.” Greenhouse, et ATS, har en hjælpeside om mislykket parsing, og siden nævner ikke skrifttyper. Det første formateringsproblem, den nævner, er ”Et CV med mellemrum mellem bogstaverne”, som i en overskrift, der er trukket ud for effektens skyld. Adobe, der opfandt PDF'en, giver grunden: ”parseren læser mellemrum for at finde ordgrænser”.

Ikoner er den anden faldgrube. Ikonskrifttyper som Font Awesome har gemt deres billeder i Private Use Area i Unicode, en blok af koder, som standarden med egne ord ”ikke angiver nogen bestemt fortolkning af”. Et telefonikon foran et telefonnummer kan ende i den rene tekst som et tegn, der ikke betyder noget. Adobe siger, at det samme kan ske med dekorative skrifttyper.

Den tredje er ligaturen, en enkelt sammenhængende form, som nogle skrifttyper og programmer sætter i stedet for par som ”fi” og ”ff”. Om den kommer ud igen som to bogstaver eller som ét specialtegn, afhænger af den software, der trækker teksten ud. Er det ét tegn, finder en søgning efter ”certified” måske ikke ordet. En LaTeX-skabelon til CV'er, der er forket mere end 700 gange på GitHub, indeholder linjen \pdfgentounicode=1 under kommentaren ”Ensure that generate pdf is machine readable/ATS parsable” (sørg for, at den genererede PDF kan læses maskinelt og parses af ATS).

Den sidste er tekst, der er blevet til et billede. Words PDF-eksport har en indstilling for skrifttyper, der ikke kan indlejres i filen: den erstatter ordene med, som Microsoft udtrykker det, ”bitmapbilleder af teksten”. Siden ser ens ud, men ordene er ikke længere tekst.

Alle fire kan tjekkes på et minut. Åbn PDF'en, markér alt, kopiér det, og indsæt det i en ren teksteditor. Det, der vises dér, ligger tæt på det, softwaren vil læse. Det samme tjek, med et eksempel, der består, og et, der fejler, findes i artiklen om, hvordan layout med to kolonner bliver parset.

Skrifttyper til CV, der er installeret overalt

En PDF har normalt sine skrifttyper med indeni, så læseren ser det samme som skribenten. Det har en Word-fil ikke. Åbnes den på en enhed, der mangler skrifttypen, sætter Word en anden ind. Microsofts hjælpeside til iPad-versionen siger det ligeud: ”Udskiftningen kan ændre dokumentets udseende”. På et CV, der er tilpasset præcis til én side, er en lidt bredere skrifttype nok til at skubbe de sidste linjer over på en side to.

Nogle ansøgningsformularer beder om en Word-fil. Til dem er de sikre skrifttyper dem, der står på både Microsofts liste for Windows 11 og Apples liste for macOS Sequoia.

Den sidste række betyder mere, end den ser ud til. Aptos blev standardskrifttype i Word i 2023, da den afløste Calibri efter 15 år. Den følger med Office og med ingen af de to styresystemer, og Microsofts eget råd, når man deler sådanne filer med folk på ældre versioner af Office, er at indlejre skrifttyperne. Et CV skrevet i Words nuværende standardskrifttype kan derfor skifte form ved ankomsten, hvis det sendes som en Word-fil. Sendt som PDF gør det ikke.

Sådan får du plads på siden uden at gøre skriften mindre

Tilbage er de tre linjer. Dokumentationen peger på en rækkefølge for arbejdet, og menuen med skrifttyper kommer sidst.

Ordene kommer først. Stedet at kigge er ethvert punkt, hvis sidste linje rummer to eller tre ord, for hver af dem koster en hel linje på siden.

Indholdet kommer som nummer to. Et job fra for femten år siden har sjældent brug for fire punkter, og der er gode grunde til at udelade de ældste stillinger helt.

Så kommer margenerne, ned til en halv tomme om nødvendigt, og først derefter skriften, som ikke bør gå under 10 punkt i en skrifttype som Arial eller 11 i Times New Roman. At skifte til en smallere skrifttype er at gøre skriften mindre under et andet navn. Efter de samme målinger får Times New Roman omkring 10 procent flere tegn på en linje end Arial i samme punktstørrelse, og dens små bogstaver er omkring 14 procent lavere.

Er siden stadig fuld, er den ærlige løsning en side to. Harvards guide accepterer to sider for kandidater, der er ”langt i karrieren”, og Butterick råder til at skrive længere, medmindre en arbejdsgiver kræver én side. Føderale ansøgninger er den strenge undtagelse. Siden 27. september 2025 har regeringens jobsite begrænset CV'er til to sider, og den samme vejledning siger, at de ”skal være læselige”. Dér er det eneste, der er tilbage, at skære i ordene.

Ansøgeren med skrifttypemenuen åben kan altså lukke den igen. Blandt almindelige skrifttyper har forskningen ikke fundet nogen, der pålideligt er lettere at læse end resten, så Calibri kan komme tilbage, hvor den var. En læser vil lægge mærke til skrift, der er for lille, linjer, der er for lange eller for tætte, og tekst, som software ikke kunne læse. De tre linjer skulle hele tiden skæres ud af ordene.

Sådan hjælper UseResume

Et tekstbehandlingsprogram overlader hver eneste af disse beslutninger til skribenten, og en generel chatbot producerer tekst, ikke en side. UseResume er bygget specifikt til CV'er. Dets skabeloner er ATS-venlige og bruger standardoverskrifter. Skrifttyper, farver, layout og rækkefølgen af sektioner kan ændres, og resultatet downloades som PDF.

Når siden er for fuld, kan CV-generatoren med AI omskrive lange punkter og profiltekster, og du kan redigere hvert forslag. CV-tjekket giver derefter CV'et en score fra 0 til 100 på tværs af 37 tjek og viser, hvad du skal rette først.

Opret din konto, og se, hvordan dit CV passer på siden.