Kostenloser ATS-Lebenslauf-Check & Lebenslauf-Score

Lade deinen Lebenslauf hoch und erhalte einen Score von 0 bis 100. Sieh, was Recruitern auffallen würde und was du zuerst verbessern solltest.

4,58/5 Sterne · 275 BewertungenGenutzt von 49.000+ Jobsuchenden

Der Lebenslauf-Check in Aktion

Dein Bericht besteht aus einem Score und einer kurzen Liste mit Verbesserungen. Probier die vier an diesem Beispiel aus und sieh zu, wie der Score steigt.

Maya Bennett

Marketingmanagerin

maya.bennett@email.com · (512) 555-0142 · Austin, TX

Profil

Berufserfahrung

Brightside FoodsMärz 2021 bis heute

Marketingmanagerin

  • -Verwalte ein Jahresbudget von 400.000 $ für Such- und Social-Media-Anzeigen.
Oak & Pine HomeJuni 2018 bis Februar 2021

Marketingkoordinatorin

  • -Plante jährlich 20 Events in den Filialen mit lokalen Partnern.

Ausbildung

B.A. Kommunikation, University of Texas at Austin, 2018

Fähigkeiten

E-Mail-Marketing, Google Analytics, HubSpot, Copywriting, Budgetplanung

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Die 37 Prüfpunkte hinter deinem Lebenslauf-Score

Jeder Prüfpunkt betrachtet eine Sache, die Recruitern auffällt. Sie verteilen sich auf 8 Bereiche, und die wichtigsten Bereiche zählen mehr.

20%deines Scores

Messbare Wirkung

Zuständig für den Kundensupport.Beantwortete 60 Support-Tickets pro Tag und senkte die Antwortzeit von 9 auf 2 Stunden.

Zahlen in Stichpunkten

1 / 37

Wie viele Stichpunkte eine Zahl, einen Prozentwert oder einen Betrag enthalten.

Alle 37 Prüfpunkte ansehen

Messbare Wirkung20%

  • Zahlen in Stichpunkten. Wie viele Stichpunkte eine Zahl, einen Prozentwert oder einen Betrag enthalten.
  • Erfolge statt Aufgaben. Ob deine Stichpunkte sagen, was sich durch deine Arbeit verändert hat.
  • Aussagekräftige Zahlen. Ob deine Zahlen glaubwürdig und erwähnenswert sind.
  • Vorher-Nachher. Ob du zeigst, wie es vorher war und wie danach.
  • Umfang. Teamgröße, Budget, Nutzerzahlen oder Umsatz, die zeigen, wie groß die Aufgabe war.

Vollständigkeit18%

  • Kontaktdaten. Name, E-Mail, Telefonnummer und Wohnort.
  • Seriöse E-Mail-Adresse. Eine E-Mail-Adresse, die in einer Bewerbung gut aussieht.
  • Kurzprofil. Ein kurzer Einstieg, der sagt, wer du bist und was du machst.
  • Details zur Erfahrung. Genug Stichpunkte pro Job, um zu zeigen, was du gemacht hast.
  • Ausbildung. Abschluss, Hochschule und Abschlussjahr.
  • Fähigkeiten. Ein Abschnitt mit konkreten, passenden Fähigkeiten.

Aktive Sprache12%

  • Starke Verben. „Leitete“ und „entwickelte“ statt „unterstützte“ und „wirkte mit“.
  • Aktiv statt passiv. Sätze, die sagen, dass du etwas getan hast, nicht dass etwas getan wurde.
  • Verbvielfalt. Unterschiedliche Verben in deinen Stichpunkten, nicht immer dieselben.

Klare Stationen12%

  • Klare Jobtitel. Titel, die Recruiter sofort einordnen können.
  • Aufgaben. Wofür du in jeder Position verantwortlich warst.
  • Karrierestufe. Ob deine Stufe aus der beschriebenen Arbeit hervorgeht.
  • Unternehmenskontext. Was das Unternehmen macht und wie groß es ist.
  • Zeitangaben. Monat und Jahr für jede Position, in einem einheitlichen Format.

Formatierung12%

  • Lebenslauflänge. Ein oder zwei Seiten, je nach Erfahrung.
  • Einheitlichkeit. Gleiche Schriftarten, Abstände und Aufzählungszeichen von oben bis unten.
  • Länge der Stichpunkte. Ein bis zwei Zeilen pro Stichpunkt, kein ganzer Absatz.
  • Reihenfolge der Abschnitte. Die wichtigsten Abschnitte stehen oben.
  • Weißraum. Eine Seite, die weder überladen noch halb leer ist.
  • Schnell erfassbar. Wichtige Fakten, die Recruiter in wenigen Sekunden finden.

Abwechslung10%

  • Wiederholte Stichpunkte. Stichpunkte, die sich von Job zu Job gleich lesen.
  • Belegte Fähigkeiten. Fähigkeiten aus deiner Liste tauchen auch in deiner Berufserfahrung auf.
  • Unterschiedliche Jobs. Jeder Job liest sich anders als die anderen.

Karriereverlauf8%

  • Weiterentwicklung. Mehr Verantwortung im Lauf deiner Karriere.
  • Lücken im Lebenslauf. Lange Pausen zwischen Jobs, die nicht erklärt sind.
  • Dauer pro Job. Ob viele kurze Stationen Fragen aufwerfen könnten.
  • Aktuelle Station. Deine letzte Position ist aktuell und am ausführlichsten beschrieben.
  • Roter Faden. Stationen, die zusammenpassen und in eine Richtung zeigen.

Rechtschreibung & Grammatik8%

  • Rechtschreibung. Keine falsch geschriebenen Wörter.
  • Grammatik. Keine Grammatikfehler.
  • Zeitform. Vergangenheit für frühere Jobs, Gegenwart für deinen aktuellen.
  • Zeichensetzung. Korrekt und einheitlich von Anfang bis Ende.

Was ist ein guter Lebenslauf-Score?

Dein Score reicht von 0 bis 100. Peile 80 oder mehr an, bevor du deinen Lebenslauf verschickst.

72Gut
020406080100

Die Grundlagen stimmen. Der Lebenslauf liest sich gut, sticht aber noch nicht heraus.

Schreib deine schwächsten Stichpunkte so um, dass sie Ergebnisse mit Zahlen zeigen.

Kann ein ATS deinen Lebenslauf lesen?

Ein ATS liest deinen Lebenslauf als reinen Text. Spalten sind kein Problem, diese drei Fehler schon.

Was du schickst

maya.bennett@email.com · (512) 555-0142 · Austin, TX1in der Kopfzeile

Fähigkeiten

3nur ein Bild

Ausbildung

B.A. Kommunikation

University of Texas at Austin

2018

Sprachen

Englisch, Spanisch

Maya Bennett

Marketingmanagerin

Profil

Marketingmanagerin mit 7 Jahren Erfahrung bei Konsumgütermarken. Schwerpunkt auf E-Mail und Produkteinführungen, die den Umsatz steigern.

Mein Weg2unübliche Überschrift

MarketingmanagerinMärz 2021 bis heute

Brightside Foods

  • Steigerte den E-Mail-Umsatz um 38 % in einem Jahr durch 12 neu aufgebaute Kampagnen nach Kundensegmenten.
  • Leitete die Einführung von 3 Produktlinien mit 1,2 Mio. $ Umsatz im ersten Jahr.
  • Verwalte ein Jahresbudget von 400.000 $ für Such- und Social-Media-Anzeigen.

MarketingkoordinatorinJuni 2018 bis Februar 2021

Oak & Pine Home

  • Leitete ein Team aus 4 freiberuflichen Designern.
  • Plante jährlich 20 Events in den Filialen mit lokalen Partnern.

Was das ATS liest

MAYA BENNETT

Marketingmanagerin

1keine Kontaktdaten

PROFIL

Marketingmanagerin mit 7 Jahren

Erfahrung bei Konsumgütermarken.

MEIN WEG2Erfahrung?

Marketingmanagerin, Brightside Foods

März 2021 bis heute

Steigerte den E-Mail-Umsatz um 38 %

FÄHIGKEITEN

3keine Fähigkeiten erkannt

AUSBILDUNG

B.A. Kommunikation, 2018

Details fehlen

So prüfst du deinen Lebenslauf

  1. PDFDOCX
    1

    Lebenslauf hochladen

    Füge eine PDF- oder DOCX-Datei hinzu. Mit einem kostenlosen Konto bleibt dein Bericht gespeichert.

  2. 2

    Lebenslauf-Score erhalten

    Der Check liest deinen Lebenslauf und bewertet ihn mit 37 Prüfpunkten von 0 bis 100.

  3. 3

    Das Wichtigste zuerst beheben

    Jede Verbesserung zeigt, wie viele Punkte sie bringen kann. Öffne deinen Lebenslauf im Editor und arbeite die Liste von oben ab.

Lebenslauf kostenlos prüfen

Ein kostenloses Konto enthält eine Prüfung mit deinem Score, allen 8 Kategorie-Scores und deinen 2 wichtigsten Verbesserungen. Mit einem Tarif bekommst du die Details zu allen 37 Prüfpunkten, bis zu 10 Verbesserungen und erneute Prüfungen.

Mach aus deinem Score einen besseren Lebenslauf

Nach dem Check ist dein Lebenslauf schon in UseResume gespeichert. Öffne ihn im Editor, setz die Verbesserungen um und wähle eine Vorlage mit sauberem Layout.

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Häufige Fragen zum Lebenslauf-Check

  • Peile 80 oder mehr an. Ein Score von 60 bis 79 bedeutet, dass die Grundlagen stimmen und ein paar Änderungen einen deutlichen Unterschied machen. Unter 60 fängst du am besten mit den Verbesserungen oben in deinem Bericht an, denn sie bringen die meisten Punkte. Andere Tools nutzen eigene Skalen, vergleiche Scores also nur innerhalb desselben Tools.

Mach deine Erfahrung unübersehbar.

Erstelle einen ATS-freundlichen Lebenslauf, angepasst an die Stelle, und ein passendes Anschreiben. In wenigen Minuten bist du bereit für die Bewerbung.

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