Il rilevatore AI è gratuito?

Le prime 2 analisi sono gratis, senza carta di credito. Ognuna mostra il punteggio AI, un punteggio per ognuna delle quattro aree e le 2 correzioni principali. Un piano a pagamento aggiunge la spiegazione completa di ogni area, fino a 5 correzioni per analisi e più analisi.

I recruiter capiscono se ho usato ChatGPT per scrivere il CV?

Spesso sì. In un sondaggio Insight Global del 2025, l'88% dei responsabili delle assunzioni ha detto di accorgersi quando un candidato ha usato l'AI. Non serve un software. Notano le stesse frasi fatte, gli stessi numeri tondi e gli stessi punti elenco in un CV dopo l'altro. Il rilevatore cerca proprio questi schemi, così puoi correggerli prima.

Un ATS può riconoscere un CV scritto con l'AI?

La maggior parte degli ATS (i software che le aziende usano per gestire le candidature) serve a confrontare il tuo CV con l'offerta, non a capire chi l'ha scritto. Il rischio più grande è la persona che lo legge dopo. Alcuni datori di lavoro passano anche le candidature in strumenti di rilevamento dell'AI. In ogni caso, un CV che ti somiglia è la scelta più sicura.

È sbagliato usare l'AI per scrivere il CV?

No. Anche i responsabili delle assunzioni usano l'AI: in un sondaggio Insight Global del 2025, il 99% ha detto di usarla in qualche fase della selezione. Nello stesso sondaggio, il 54% ha detto che gli importa se un CV o una lettera di presentazione è scritta dall'AI. Quindi usa l'AI per la prima bozza, poi aggiungi i tuoi numeri, i tuoi strumenti e i tuoi dettagli.

Ho scritto il CV da solo. Perché il mio punteggio AI è alto?

Lo stile dei CV è formale e ripetitivo, quindi anche un testo scritto da una persona può sembrare scritto dall'AI. Punti elenco brevi che iniziano tutti con un verbo forte, numeri tondi e frasi comuni alzano il punteggio, chiunque li abbia scritti. Controlla le frasi segnalate. Se una correzione non ti somiglia, saltala.

Quanto è preciso il rilevatore AI?

Nessun rilevatore AI ha sempre ragione, e il nostro non fa eccezione. Per questo non ricevi solo un numero. Vedi quali schemi hanno alzato il punteggio e dove si trovano, così puoi giudicare da solo. Considera il punteggio una guida a ciò che un recruiter potrebbe notare, non un verdetto.

A quale punteggio AI dovrei puntare?

Sotto il 40% il rischio è basso. Dal 40% al 59% è medio, e conviene correggere i primi punti. Dal 60% in su il tuo CV rischia di sembrare generato dall'AI, quindi riscrivi le frasi segnalate prima di inviarlo.

Che cosa controlla il rilevatore?

Quattro cose. Linguaggio: parole prevedibili e frasi tutte della stessa lunghezza. Specificità: frasi fatte e numeri tondi. Formattazione: punti elenco con la stessa forma. Contesto: competenze che non dimostri mai e descrizioni che andrebbero bene per qualsiasi azienda. Inoltre premia i tocchi naturali e umani.

Quali strumenti AI riesce a rilevare?

Cerca gli schemi comuni a tutti i testi scritti con l'AI, non l'impronta di un singolo strumento. Quindi funziona allo stesso modo, che il testo venga da ChatGPT, Claude, Gemini o da un generatore di CV AI.

Quali file posso caricare?

PDF e DOCX. Il testo deve essere selezionabile, quindi l'immagine scansionata di un CV non funziona. Puoi anche analizzare qualsiasi CV o lettera di presentazione che hai creato in UseResume.

Funziona anche con le lettere di presentazione?

Sì. Le lettere di presentazione hanno un punteggio e correzioni tutti loro. Conviene analizzare entrambi, così l'intera candidatura sembra scritta dalla stessa persona.

Il rilevatore modifica il mio CV?

No. Un'analisi legge soltanto il documento. Sei tu a decidere quali correzioni fare e a farle nell'editor. Poi puoi analizzarlo di nuovo per vedere il nuovo punteggio.

In cosa è diverso da GPTZero o ZeroGPT?

I rilevatori generici sono pensati per qualsiasi testo, come temi e articoli. Questo è pensato per CV e lettere di presentazione. Ti dice quali frasi riscrivere e come, e ti permette di modificare e analizzare di nuovo nello stesso posto.

Posso analizzare più versioni del mio CV?

Sì. Ogni documento conserva il suo ultimo punteggio AI nella dashboard, così puoi confrontare le versioni prima di candidarti.

Trova l'AI nel tuo CV prima dei recruiter

Carica il tuo CV o la tua lettera di presentazione nel rilevatore di testi AI. Scopri quanto sembra scritto dall'AI, quali frasi ti tradiscono e come correggerle.

Trova l'AI nel mio CV

4,58/5 · 49.000+ candidati · 2 analisi gratis

Ne hanno parlato

Punteggio AI

Probabilmente generato dall'AI

78%

Punteggio AI

78%

Probabilmente generato dall'AI

Quattro segnali d'allarme.

Maya Chen

Marketing Manager

(555) 204-8891maya.chen@email.comAustin, TX

Profilo professionale

Frasi fatte

Professionista del marketing orientata ai risultati, con una comprovata esperienza nell'utilizzo di strategie data-driven per generare risultati di impatto in team eterogenei.

Esperienza lavorativa

Northwind Software

Austin, TX

mar 2021 - oggi

Senior Marketing Manager

Demand generation per due prodotti B2B

Gestisco un budget mensile di $40.000 per gli annunci a pagamento

Numero tondo

Guidato iniziative trasversali per migliorare l'efficienza operativa del 30%

Nessun dettaglio

Sfruttato strumenti di analisi all'avanguardia per ottimizzare le performance delle campagne e massimizzare il ROI

Vale per ogni lavoro

Promosso un ambiente di team collaborativo per favorire l'innovazione e superare gli obiettivi

Conduco la revisione settimanale della pipeline con il team vendite

Usare l'AI va bene. Che si noti, no.

Ormai quasi tutti i responsabili delle assunzioni usano l'AI anche nella selezione. Quello che ti costa il colloquio è un CV che sembra non averlo scritto nessuno.

88%dei responsabili delle assunzioni dice di accorgersi quando un candidato ha usato l'AI
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
54%dice che gli importa se un CV o una lettera di presentazione è scritta dall'AI
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
86%dice che l'AI rende troppo facile esagerare in un CV
Express Employment Professionals and The Harris Poll, 2026

Riesci a riconoscere l'AI?

Due estratti di CV. Scegli quello che sembra scritto dall'AI.

Analizza, correggi, ripeti

1
Carica il tuo CV o la tua lettera di presentazione
Aggiungi un PDF o un DOCX. Oppure scegli un documento che hai già creato in UseResume.
2
Scopri il punteggio e cosa lo ha causato
Ricevi un punteggio AI da 0 a 100, un punteggio per ognuna delle quattro aree e un breve elenco di correzioni.
3
Riscrivi le frasi segnalate e analizza di nuovo
Ogni correzione dice cosa cambiare e di quanto scenderà più o meno il punteggio. Fai le modifiche nell'editor, poi analizza di nuovo per verificare.

Trova l'AI nel mio CV

Le prime 2 analisi sono gratis. Nessuna carta di credito richiesta.

Domande frequenti sul rilevatore di testi AI

Le prime 2 analisi sono gratis, senza carta di credito. Ognuna mostra il punteggio AI, un punteggio per ognuna delle quattro aree e le 2 correzioni principali. Un piano a pagamento aggiunge la spiegazione completa di ogni area, fino a 5 correzioni per analisi e più analisi.
Spesso sì. In un sondaggio Insight Global del 2025, l'88% dei responsabili delle assunzioni ha detto di accorgersi quando un candidato ha usato l'AI. Non serve un software. Notano le stesse frasi fatte, gli stessi numeri tondi e gli stessi punti elenco in un CV dopo l'altro. Il rilevatore cerca proprio questi schemi, così puoi correggerli prima.
La maggior parte degli ATS (i software che le aziende usano per gestire le candidature) serve a confrontare il tuo CV con l'offerta, non a capire chi l'ha scritto. Il rischio più grande è la persona che lo legge dopo. Alcuni datori di lavoro passano anche le candidature in strumenti di rilevamento dell'AI. In ogni caso, un CV che ti somiglia è la scelta più sicura.
No. Anche i responsabili delle assunzioni usano l'AI: in un sondaggio Insight Global del 2025, il 99% ha detto di usarla in qualche fase della selezione. Nello stesso sondaggio, il 54% ha detto che gli importa se un CV o una lettera di presentazione è scritta dall'AI. Quindi usa l'AI per la prima bozza, poi aggiungi i tuoi numeri, i tuoi strumenti e i tuoi dettagli.
Lo stile dei CV è formale e ripetitivo, quindi anche un testo scritto da una persona può sembrare scritto dall'AI. Punti elenco brevi che iniziano tutti con un verbo forte, numeri tondi e frasi comuni alzano il punteggio, chiunque li abbia scritti. Controlla le frasi segnalate. Se una correzione non ti somiglia, saltala.
Nessun rilevatore AI ha sempre ragione, e il nostro non fa eccezione. Per questo non ricevi solo un numero. Vedi quali schemi hanno alzato il punteggio e dove si trovano, così puoi giudicare da solo. Considera il punteggio una guida a ciò che un recruiter potrebbe notare, non un verdetto.
Sotto il 40% il rischio è basso. Dal 40% al 59% è medio, e conviene correggere i primi punti. Dal 60% in su il tuo CV rischia di sembrare generato dall'AI, quindi riscrivi le frasi segnalate prima di inviarlo.
Quattro cose. Linguaggio: parole prevedibili e frasi tutte della stessa lunghezza. Specificità: frasi fatte e numeri tondi. Formattazione: punti elenco con la stessa forma. Contesto: competenze che non dimostri mai e descrizioni che andrebbero bene per qualsiasi azienda. Inoltre premia i tocchi naturali e umani.
Cerca gli schemi comuni a tutti i testi scritti con l'AI, non l'impronta di un singolo strumento. Quindi funziona allo stesso modo, che il testo venga da ChatGPT, Claude, Gemini o da un generatore di CV AI.
PDF e DOCX. Il testo deve essere selezionabile, quindi l'immagine scansionata di un CV non funziona. Puoi anche analizzare qualsiasi CV o lettera di presentazione che hai creato in UseResume.
Sì. Le lettere di presentazione hanno un punteggio e correzioni tutti loro. Conviene analizzare entrambi, così l'intera candidatura sembra scritta dalla stessa persona.
No. Un'analisi legge soltanto il documento. Sei tu a decidere quali correzioni fare e a farle nell'editor. Poi puoi analizzarlo di nuovo per vedere il nuovo punteggio.
I rilevatori generici sono pensati per qualsiasi testo, come temi e articoli. Questo è pensato per CV e lettere di presentazione. Ti dice quali frasi riscrivere e come, e ti permette di modificare e analizzare di nuovo nello stesso posto.
Sì. Ogni documento conserva il suo ultimo punteggio AI nella dashboard, così puoi confrontare le versioni prima di candidarti.