Analisi del CV gratuita: controllo ATS e punteggio

Come analizzare il tuo CV

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   Carica il tuo CV

   Aggiungi un file PDF o DOCX. Con un account gratuito il report resta salvato.

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   Ricevi il punteggio del CV

   L'analisi legge il tuo CV e gli assegna un punteggio da 0 a 100 in base a 37 controlli.

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   Correggi prima ciò che conta

   Ogni correzione mostra quanti punti può aggiungere. Apri il CV nell'editor e segui l'elenco dall'alto.

Trasforma il punteggio in un CV migliore

Dopo l'analisi, il tuo CV è già salvato in UseResume. Aprilo nell'editor, applica le correzioni e scegli un modello che mantenga il layout pulito.

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Domande frequenti sull'analisi del CV

• Qual è un buon punteggio del CV?

  Qual è un buon punteggio del CV?

  Punta a 80 o più. Un punteggio tra 60 e 79 significa che le basi ci sono e qualche modifica farà una differenza netta. Sotto 60, parti dalle correzioni in cima al report, perché sono quelle che aggiungono più punti. Altri strumenti usano scale diverse, quindi confronta solo punteggi dello stesso strumento.

• Come si calcola il punteggio del CV?

  Come si calcola il punteggio del CV?

  Ognuno dei 37 controlli ha un proprio punteggio. I controlli sono divisi in 8 categorie e ogni categoria ha un peso: impatto misurabile 20%, completezza 18%, linguaggio d'azione 12%, chiarezza del ruolo 12%, formattazione 12%, varietà 10%, percorso professionale 8%, ortografia e grammatica 8%. Il totale ponderato è il punteggio del tuo CV.

• Come posso migliorare il punteggio del CV?

  Come posso migliorare il punteggio del CV?

  Segui le correzioni del report partendo dall'alto, perché sono ordinate in base ai punti che ciascuna aggiunge. I miglioramenti più grandi di solito arrivano dall'aggiungere numeri ai punti elenco, dall'iniziare ogni punto con un verbo forte e dal completare le sezioni mancanti, come il profilo o le competenze.

• L'analisi del CV è gratuita? Serve un account?

  L'analisi del CV è gratuita? Serve un account?

  L'analisi è gratuita e serve un account gratuito per salvare il report. Un account gratuito include un'analisi: il punteggio del CV, un punteggio per ognuna delle 8 categorie e le 2 correzioni principali. Un piano a pagamento aggiunge i dettagli di tutti i 37 controlli, fino a 10 correzioni e nuove analisi dopo le modifiche.

• A cosa serve l'analisi del CV?

  A cosa serve l'analisi del CV?

  L'analisi del CV esamina il tuo CV come farebbe un recruiter attento. Guarda contenuti, struttura e scrittura, ti dà un punteggio e ti dice cosa correggere. La nostra esegue 37 controlli in 8 aree e restituisce un punteggio da 0 a 100.

• Che cos'è un ATS?

  Che cos'è un ATS?

  ATS sta per applicant tracking system, il software di selezione del personale. Le aziende lo usano per raccogliere le candidature, salvare ogni CV come testo e aiutare i recruiter a cercare e ordinare i candidati. A decidere chi va al colloquio è comunque una persona, ma un CV che il sistema legge male è più difficile da trovare.

• Come faccio a sapere se il mio CV è compatibile con gli ATS?

  Come faccio a sapere se il mio CV è compatibile con gli ATS?

  Un CV compatibile con gli ATS usa nomi di sezione standard, qualifiche chiare, un solo formato per le date e testo vero dall'inizio alla fine. Una colonna o due, vanno bene entrambe. Evita di mettere informazioni chiave in immagini, caselle di testo o nell'intestazione della pagina. L'analisi controlla sezioni, qualifiche, date e formattazione e segnala cosa potrebbe creare problemi.

• Gli ATS scartano i CV in automatico?

  Gli ATS scartano i CV in automatico?

  Di solito no. Nella maggior parte delle aziende un recruiter esamina comunque le candidature e usa l'ATS per cercarle, filtrarle e ordinarle. Alcuni datori di lavoro aggiungono domande eliminatorie, per esempio se hai il diritto di lavorare nel paese. Un CV chiaro e completo aiuta in entrambi i casi.

• Che differenza c'è tra punteggio ATS e punteggio del CV?

  Che differenza c'è tra punteggio ATS e punteggio del CV?

  Un punteggio ATS di solito indica quanto un CV corrisponde a un singolo annuncio di lavoro. Un punteggio del CV, come il nostro, misura la qualità complessiva del CV: contenuti, struttura e scrittura. Non esiste un punteggio ATS unico usato da tutti i datori di lavoro, quindi considera qualsiasi punteggio come un'indicazione.

• L'analisi confronta il mio CV con un annuncio di lavoro?

  L'analisi confronta il mio CV con un annuncio di lavoro?

  No. L'analisi valuta la qualità complessiva del tuo CV. Per adattare il CV a un'offerta specifica, usa il generatore di parole chiave per CV o la funzione CV su misura del generatore di CV.

• Quanto è precisa l'analisi del CV?

  Quanto è precisa l'analisi del CV?

  L'analisi usa l'AI per leggere il tuo CV e applica ogni volta gli stessi 37 controlli. È una guida affidabile a ciò che un recruiter noterà, ma non è una decisione di assunzione. Usa il punteggio per trovare i punti deboli e valuta tu ogni correzione.

• Quali formati di file posso caricare?

  Quali formati di file posso caricare?

  PDF e DOCX. Se il tuo CV è già in UseResume, puoi analizzarlo direttamente dalla dashboard.

• Posso analizzare il CV più di una volta?

  Posso analizzare il CV più di una volta?

  Un account gratuito include un'analisi. Con un piano a pagamento puoi modificare il CV e analizzarlo di nuovo per vedere il nuovo punteggio.

• Il mio CV resta privato?

  Il mio CV resta privato?

  Sì. Il tuo CV viene salvato nel tuo account, così puoi modificarlo e analizzarlo di nuovo. Non è pubblico e non viene condiviso con i datori di lavoro. Per creare il report, il contenuto viene elaborato dai nostri fornitori di AI. Puoi eliminare il tuo CV in qualsiasi momento.