Is de AI-detector gratis?

Je eerste 2 scans zijn gratis, zonder creditcard. Elke scan toont je AI-score, een score voor elk van de vier onderdelen en je 2 belangrijkste verbeterpunten. Een betaald pakket voegt de volledige uitleg per onderdeel toe, tot 5 verbeterpunten per scan en meer scans.

Zien recruiters of ik mijn cv met ChatGPT heb geschreven?

Vaak wel. In een onderzoek van Insight Global uit 2025 zei 88% van de hiring managers dat ze merken wanneer een kandidaat AI heeft gebruikt. Daar hebben ze geen software voor nodig. Ze zien dezelfde modewoorden, ronde getallen en gelijkvormige bulletpoints op het ene cv na het andere. De detector zoekt naar precies die patronen, zodat jij ze eerst kunt verbeteren.

Kan een ATS een door AI geschreven cv herkennen?

De meeste ATS'en zijn gemaakt om je cv met de vacature te vergelijken, niet om te controleren wie het schreef. Het grotere risico is de persoon die het daarna leest. Sommige werkgevers halen sollicitaties ook door AI-detectietools. Hoe dan ook: een cv dat klinkt als jij, is de veilige keuze.

Is het slecht om AI te gebruiken voor mijn cv?

Nee. Hiring managers gebruiken zelf ook AI: in een onderzoek van Insight Global uit 2025 zei 99% dat ze het ergens in het wervingsproces gebruiken. In hetzelfde onderzoek zei 54% het belangrijk te vinden of een cv of sollicitatiebrief door AI is geschreven. Gebruik AI dus voor de eerste versie en voeg daarna je eigen cijfers, tools en details toe.

Ik heb mijn cv zelf geschreven. Waarom is mijn AI-score hoog?

Een cv is formeel en herhalend, dus ook tekst van een mens kan op AI lijken. Korte bulletpoints die allemaal met een sterk werkwoord beginnen, ronde getallen en gangbare zinnen verhogen de score, wie ze ook schreef. Bekijk de gemarkeerde zinnen. Klinkt een verbeterpunt niet als jij, sla het dan over.

Hoe nauwkeurig is de AI-detector?

Geen enkele AI-detector heeft altijd gelijk, en die van ons is geen uitzondering. Daarom krijg je meer dan een getal. Je ziet welke patronen je score verhoogden en waar ze staan, zodat je zelf kunt oordelen. Zie de score als een richtlijn voor wat een recruiter kan opvallen, niet als een oordeel.

Welke AI-score moet ik nastreven?

Onder 40% is het risico laag. Van 40% tot 59% is het gemiddeld en loont het om de bovenste punten te verbeteren. Vanaf 60% leest je cv waarschijnlijk als door AI geschreven, dus herschrijf de gemarkeerde zinnen voordat je het verstuurt.

Wat controleert de detector precies?

Vier dingen. Taal: voorspelbare woorden en zinnen die allemaal even lang zijn. Concreetheid: modewoorden en ronde getallen. Opmaak: bulletpoints met dezelfde vorm. Context: vaardigheden die je nergens onderbouwt en beschrijvingen die bij elk bedrijf passen. Natuurlijke, menselijke details tellen juist in je voordeel.

Welke AI-tools kan hij herkennen?

Hij zoekt naar de patronen die AI-teksten gemeen hebben, niet naar de vingerafdruk van één tool. Daarom werkt hij hetzelfde, of de tekst nu uit ChatGPT, Claude, Gemini of een AI-cv-maker komt.

Welke bestanden kan ik uploaden?

PDF en DOCX. De tekst moet selecteerbaar zijn, dus een gescande afbeelding van een cv werkt niet. Je kunt ook elk cv en elke sollicitatiebrief scannen die je in UseResume hebt gemaakt.

Werkt het ook voor sollicitatiebrieven?

Ja. Sollicitatiebrieven krijgen hun eigen score en hun eigen verbeterpunten. Het loont om beide te scannen, zodat je hele sollicitatie klinkt alsof dezelfde persoon hem schreef.

Wijzigt de detector mijn cv?

Nee. Een scan leest je document alleen. Jij bepaalt welke verbeteringen je doorvoert, en je doet dat zelf in de editor. Daarna kun je opnieuw scannen om je nieuwe score te zien.

Waarin verschilt dit van GPTZero of ZeroGPT?

Algemene detectors zijn gemaakt voor elke soort tekst, zoals essays en artikelen. Deze is gemaakt voor cv's en sollicitatiebrieven. Hij vertelt je welke zinnen je moet herschrijven en hoe, en je bewerkt en scant opnieuw op dezelfde plek.

Kan ik meerdere versies van mijn cv controleren?

Ja. Elk document bewaart zijn laatste AI-score in je dashboard, zodat je versies kunt vergelijken voordat je solliciteert.

Controleer je cv op AI voordat recruiters het doen

Upload je cv of sollicitatiebrief in de AI-detector. Zie hoeveel ervan naar AI klinkt, welke zinnen je verraden en hoe je ze verbetert.

Mijn cv op AI controleren

4,58/5 · 49.000+ sollicitanten · 2 gratis scans

Bekend van

AI-score

Waarschijnlijk door AI geschreven

78%

AI-score

78%

Waarschijnlijk door AI geschreven

Vier rode vlaggen.

Maya Chen

Marketingmanager

(555) 204-8891maya.chen@email.comAustin, TX

Samenvatting

Modewoorden

Resultaatgerichte marketingprofessional met een bewezen staat van dienst in het benutten van datagedreven strategieën om impactvolle resultaten te leveren in diverse teams.

Werkervaring

Northwind Software

Austin, TX

mrt. 2021 - heden

Senior marketingmanager

Leadgeneratie voor twee B2B-producten

Beheer een maandbudget van $40.000 voor betaalde advertenties

Rond getal

Stuurde crossfunctionele initiatieven aan om de operationele efficiëntie met 30% te verhogen

Geen details

Zette geavanceerde analysetools in om campagneprestaties te optimaliseren en de ROI te maximaliseren

Past bij elke baan

Creëerde een collaboratieve teamomgeving om innovatie te stimuleren en targets te overtreffen

Leid de wekelijkse pipeline-review met het salesteam

AI gebruiken mag. Als AI klinken niet.

Bijna elke hiring manager gebruikt nu zelf ook AI bij het werven. Wat je het gesprek kost, is een cv dat klinkt alsof niemand het schreef.

88%van de hiring managers zegt te merken wanneer een kandidaat AI heeft gebruikt
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
54%zegt het belangrijk te vinden of een cv of sollicitatiebrief door AI is geschreven
Insight Global, 2025 AI in Hiring Report
86%zegt dat AI het te makkelijk maakt om te overdrijven op een cv
Express Employment Professionals and The Harris Poll, 2026

Herken jij de AI?

Twee stukjes cv. Kies het stukje dat naar AI klinkt.

Scannen, verbeteren, opnieuw scannen

1
Upload je cv of sollicitatiebrief
Voeg een PDF of DOCX toe. Of kies een document dat je al in UseResume hebt gemaakt.
2
Bekijk je score en waar die vandaan komt
Je krijgt één AI-score van 0 tot 100, een score voor elk van de vier onderdelen en een korte lijst met verbeterpunten.
3
Herschrijf de gemarkeerde zinnen en scan opnieuw
Elk verbeterpunt zegt wat je moet veranderen en ongeveer hoeveel je score daalt. Pas de tekst aan in de editor en scan daarna opnieuw om het te controleren.

Mijn cv op AI controleren

Je eerste 2 scans zijn gratis. Geen creditcard nodig.

Veelgestelde vragen over de AI-detector

Je eerste 2 scans zijn gratis, zonder creditcard. Elke scan toont je AI-score, een score voor elk van de vier onderdelen en je 2 belangrijkste verbeterpunten. Een betaald pakket voegt de volledige uitleg per onderdeel toe, tot 5 verbeterpunten per scan en meer scans.
Vaak wel. In een onderzoek van Insight Global uit 2025 zei 88% van de hiring managers dat ze merken wanneer een kandidaat AI heeft gebruikt. Daar hebben ze geen software voor nodig. Ze zien dezelfde modewoorden, ronde getallen en gelijkvormige bulletpoints op het ene cv na het andere. De detector zoekt naar precies die patronen, zodat jij ze eerst kunt verbeteren.
De meeste ATS'en zijn gemaakt om je cv met de vacature te vergelijken, niet om te controleren wie het schreef. Het grotere risico is de persoon die het daarna leest. Sommige werkgevers halen sollicitaties ook door AI-detectietools. Hoe dan ook: een cv dat klinkt als jij, is de veilige keuze.
Nee. Hiring managers gebruiken zelf ook AI: in een onderzoek van Insight Global uit 2025 zei 99% dat ze het ergens in het wervingsproces gebruiken. In hetzelfde onderzoek zei 54% het belangrijk te vinden of een cv of sollicitatiebrief door AI is geschreven. Gebruik AI dus voor de eerste versie en voeg daarna je eigen cijfers, tools en details toe.
Een cv is formeel en herhalend, dus ook tekst van een mens kan op AI lijken. Korte bulletpoints die allemaal met een sterk werkwoord beginnen, ronde getallen en gangbare zinnen verhogen de score, wie ze ook schreef. Bekijk de gemarkeerde zinnen. Klinkt een verbeterpunt niet als jij, sla het dan over.
Geen enkele AI-detector heeft altijd gelijk, en die van ons is geen uitzondering. Daarom krijg je meer dan een getal. Je ziet welke patronen je score verhoogden en waar ze staan, zodat je zelf kunt oordelen. Zie de score als een richtlijn voor wat een recruiter kan opvallen, niet als een oordeel.
Onder 40% is het risico laag. Van 40% tot 59% is het gemiddeld en loont het om de bovenste punten te verbeteren. Vanaf 60% leest je cv waarschijnlijk als door AI geschreven, dus herschrijf de gemarkeerde zinnen voordat je het verstuurt.
Vier dingen. Taal: voorspelbare woorden en zinnen die allemaal even lang zijn. Concreetheid: modewoorden en ronde getallen. Opmaak: bulletpoints met dezelfde vorm. Context: vaardigheden die je nergens onderbouwt en beschrijvingen die bij elk bedrijf passen. Natuurlijke, menselijke details tellen juist in je voordeel.
Hij zoekt naar de patronen die AI-teksten gemeen hebben, niet naar de vingerafdruk van één tool. Daarom werkt hij hetzelfde, of de tekst nu uit ChatGPT, Claude, Gemini of een AI-cv-maker komt.
PDF en DOCX. De tekst moet selecteerbaar zijn, dus een gescande afbeelding van een cv werkt niet. Je kunt ook elk cv en elke sollicitatiebrief scannen die je in UseResume hebt gemaakt.
Ja. Sollicitatiebrieven krijgen hun eigen score en hun eigen verbeterpunten. Het loont om beide te scannen, zodat je hele sollicitatie klinkt alsof dezelfde persoon hem schreef.
Nee. Een scan leest je document alleen. Jij bepaalt welke verbeteringen je doorvoert, en je doet dat zelf in de editor. Daarna kun je opnieuw scannen om je nieuwe score te zien.
Algemene detectors zijn gemaakt voor elke soort tekst, zoals essays en artikelen. Deze is gemaakt voor cv's en sollicitatiebrieven. Hij vertelt je welke zinnen je moet herschrijven en hoe, en je bewerkt en scant opnieuw op dezelfde plek.
Ja. Elk document bewaart zijn laatste AI-score in je dashboard, zodat je versies kunt vergelijken voordat je solliciteert.