Vermeld een profiel als het je werk helpt verklaren
Een profiel op social media of een professioneel profiel hoort op je cv als het de werkgever nuttig en relevant bewijs geeft. LinkedIn kan context geven over je loopbaan. GitHub kan code en documentatie laten zien. Op Behance kan je ontwerpwerk staan. YouTube, Instagram, TikTok of een ander platform kan voor de juiste functie laten zien wat je kunt op het gebied van content, optreden, lesgeven, productie of community.
Je bent niet verplicht een persoonlijk account te linken. Een sobere regel met contactgegevens, alleen een e-mailadres en een telefoonnummer, kan volkomen professioneel zijn.
Een eenvoudige test helpt: wat begrijpt de werkgever na het openen van deze link dat het cv zelf niet uitlegt? Is het antwoord niet duidelijk, laat de link dan weg.
LinkedIn is nuttig, maar blijft optioneel
Een actueel LinkedIn-profiel kan je ervaring uitdiepen, aanbevelingen tonen, professionele activiteit laten zien en recruiters een extra manier geven om contact met je op te nemen. Het kan vooral helpen als je werk zoekt via je netwerk en bij functies waarin een professionele online aanwezigheid gebruikelijk is.
Het profiel moet op de belangrijkste feiten overeenkomen met het cv. Controleer namen van werkgevers, functietitels, datums, kwalificaties en woonplaats. De formulering mag gerust verschillen, omdat de twee formats een ander doel hebben.
LinkedIn maakt informatie over je loopbaan ook openbaar of half openbaar, afhankelijk van je instellingen. Kandidaten die zich zorgen maken over privacy, veiligheid, discriminatie of ongewenst contact, kunnen kiezen voor een beperkt profiel of de link weglaten. Dat is een legitieme keuze.
Platforms voor je werk kunnen sterk bewijs bevatten
Ontwikkelaars kunnen GitHub of een ander profiel voor codehosting delen. Ontwerpers en illustratoren kunnen Behance, Dribbble, ArtStation of een eigen portfolio gebruiken. Schrijvers kunnen linken naar pagina's met hun publicaties of een site met een selectie van hun artikelen. Onderzoekers kunnen een profiel bij hun instelling, een ORCID-record, openbare code of een pagina met publicaties delen.
Kies het profiel met je beste relevante werk. Maak een selectie in vastgezette projecten, uitgelichte stukken, je bio en je contactgegevens. Een lang spoor van losse experimenten zonder verband dwingt de lezer te veel moeite te doen om het bewijs te vinden.
Maak duidelijk wat je samen met anderen deed. Achter een repository, campagne, video of ontwerp kan een groot team zitten. Vermeld waar je zelf verantwoordelijk voor was en presenteer het hele resultaat niet als individueel werk.
Welk platform je kiest, hangt af van de functie
X, Bluesky, Mastodon, Threads, Instagram, TikTok, YouTube, Twitch en andere platforms kunnen waardevol zijn voor journalisten, onderzoekers, communityprofessionals, makers, docenten, marketeers, ontwikkelaars of specialisten die veel naar buiten treden. De naam van het platform doet er minder toe dan de relevantie en kwaliteit van het werk dat je er laat zien.
Een socialmediamanager wil misschien een zakelijk account delen, een portfolio met campagnes of een case met gecontroleerde resultaten. Een wetenschapper kan een openbaar account gebruiken om over onderzoek en congressen te praten. Een kok, stylist, fotograaf of fitnessprofessional kan een visueel platform als belangrijkste portfolio gebruiken.
Voor een functie zonder verband voegt hetzelfde profiel misschien geen nuttig bewijs toe. Houd het persoonlijke account dan voor de mensen met wie je het wilde delen.
Je privéleven mag er privé uitzien
Loopbaanadvies vertelt kandidaten soms om vakanties, meningen, gezinsleven, humor en elk teken van persoonlijkheid te wissen. Dat advies wordt al snel opdringerig.
Je mag online een privéleven hebben. Gebruik privacy-instellingen, bepaal wie wat ziet, maak aparte zakelijke accounts aan of gebruik waar dat past een andere openbare weergavenaam. Bepaal zelf wat veilig voelt en past bij je waarden.
Loop openbare content na op informatie die je echt wilt beschermen: je huisadres, waar je op vaste tijden te vinden bent, privételefoonnummers, identiteitsbewijzen, gegevens over kinderen, antwoorden op beveiligingsvragen en vertrouwelijk materiaal van je werk. Privacy is een praktische kwestie, die veel verder gaat dan zakelijke perfectie opvoeren.
Intimidatie, bedreigingen, haatzaaiende uitlatingen, het lekken van vertrouwelijk materiaal of valse beweringen over je loopbaan kunnen tot serieuze bezwaren leiden. Gewone menselijke interesses en een leven naast je werk vallen in een andere categorie.
Zoek op je eigen naam
Gebruik een privévenster in je browser en zoek op de naam, het beroep, de werkgever, het e-mailadres of de gebruikersnaam die op je sollicitatie staat. Zo zie je wat een vreemde kan vinden zonder toegang tot je accounts.
Controleer oude bio's, vergeten profielen op platforms, openbare reacties, gecachete portfoliopagina's en naamgenoten met wie je verward zou kunnen worden. Werk onjuiste gegevens bij waar je daar zelf over gaat. Meld nepaccounts op je naam via de officiële procedure van het platform.
Controleer bij elke dienst de instellingen voor privacy en vindbaarheid. Platforms veranderen die instellingen in de loop van de tijd, dus af en toe een controle is verstandig zolang je actief werk zoekt.
Zet relevante links bij je contactgegevens
Gebruik een duidelijk label en een leesbare URL bij je e-mailadres en telefoonnummer:
LinkedIn: linkedin.com/in/maya-chen
GitHub: github.com/mayachen
Portfolio: mayachen.design
Een of twee sterke links zijn meestal genoeg. Een lange rij icoontjes kan lastig te begrijpen zijn, vooral als het cv wordt geprint of als platte tekst wordt ingelezen.
Pas de openbare URL aan als het platform dat toestaat. Haal trackingparameters weg en test elke link voordat je solliciteert. Open de PDF na het exporteren om te controleren of zowel de zichtbare tekst als de hyperlink werkt.
Houd het belangrijkste bewijs op het cv
Een recruiter slaat de link misschien over, de beveiliging van een bedrijf kan een platform blokkeren, of het wervingssysteem slaat de URL op zonder de inhoud te tonen. Het cv moet je relevante kwalificaties dan nog steeds laten zien.
Gebruik het externe profiel voor verdieping: werkvoorbeelden, documentatie, aanbevelingen, uitgebreidere uitleg over projecten, presentaties, publicaties of professionele activiteit. Een cruciale certificering, baan of vaardigheid hoort nog steeds in de sollicitatie zelf.
Als een vacature om een portfolio of profiel vraagt, volg dan het aangegeven veld en formaat. Sommige werkgevers vragen om een directe link naar een project, een repository, het aantal volgers, een voorbeeld van een campagne of een schrijfproef.
ATS'en en links naar social media
ATS'en (de recruitmentsystemen van werkgevers) verschillen. Veel ervan kunnen gewone URL's uit de tekst van een cv halen, al hangt het resultaat af van het bestand, de lay-out en de instellingen van de werkgever.
Gebruik herkenbare labels en zet links waar een mens ze makkelijk vindt. Vertrouw niet op een icoon of QR-code als enige versie. Zorg dat de tekst in de definitieve PDF selecteerbaar blijft en lever het gevraagde bestandstype aan.
Er bestaat geen algemeen ATS-voordeel van een link naar LinkedIn of van een URL naar social media die meerdere keren terugkomt. De link moet er zijn voor de lezer.
Controleer vertrouwelijkheid voordat je werk deelt
Openbare profielen kunnen namen van klanten, interne schermen, broncode, verkoopcijfers, gesprekken op het werk, patiëntgegevens of ongepubliceerde strategie blootgeven. Respecteer arbeidsovereenkomsten, het beleid van platforms, beroepsverplichtingen en de geldende privacyregels.
Toestemming doet ertoe, ook als je het werk zelf hebt gemaakt. Je werkgever of klant kan eigenaar zijn van het materiaal, en collega's kunnen rechten of redelijke verwachtingen over hun privacy hebben.
Als het oorspronkelijke stuk niet gedeeld mag worden, beschrijf je bijdrage dan op een veilig niveau of maak een apart, duidelijk gelabeld voorbeeld op basis van je eigen opdracht en materiaal.
Ga zorgvuldig om met cijfers
Socialemediaplatforms tonen volgers, weergaven, likes, kijktijd, shares en interactie. Een groot getal kan context geven voor een functie in growth of content, maar het heeft een datum, een platform, een periode en je eigen bijdrage nodig.
Als aan een campagne meerdere makers werkten, er betaalde verspreiding was, een bureau meehielp en er al een vast publiek bestond, geef dan iedereen de eer die hem toekomt. Wek niet de indruk dat je elk resultaat in je eentje hebt bereikt.
Ook een kleiner account kan uitstekende strategie, tone of voice, productiekwaliteit, zorg voor de community of experimenten laten zien. Kies het bewijs dat bij de functie past.
AI kan helpen met consistentie
AI kan de tekst van een openbaar profiel naast een cv leggen en mogelijke tegenstrijdigheden aanwijzen. Houd persoonlijke en vertrouwelijke gegevens uit tools die daar niet de juiste goedkeuring of bescherming voor hebben.
Gebruik een gerichte prompt:
Vergelijk deze twee professionele samenvattingen en geef een lijst van feitelijke verschillen in namen van werkgevers, functietitels, datums, kwalificaties, woonplaats en verantwoordelijkheid voor projecten. Citeer beide versies. Stel geen nieuwe feiten voor.
Controleer de uitkomst zelf. Sommige verschillen zijn onschuldig, zoals datums met maand en jaar op het ene profiel en alleen het jaar op het andere.
Met UseResume voeg je professionele links toe aan je contactgegevens, stem je de rest van het cv af op een vacaturetekst, kies je een sjabloon en exporteer je een PDF.
Deel bewust
Het juiste profiel kan je werk begrijpelijker maken. De verkeerde link is voor de lezer gewoon nog een plek waar die naar relevantie moet zoeken.
Kies het profiel dat je sollicitatie ondersteunt en dat je met een gerust gevoel deelt. Houd de belangrijkste feiten consistent, test de link en laat je privéleven van jou blijven.
Maak je UseResume-account aan en bouw een cv met duidelijke professionele links.
Lees verder in onze gidsen over een portfolio aan je cv toevoegen en een cv als PDF vergelijken met een persoonlijke website.
